Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'pekerjaan'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • NGOBAS ANSWERS
    • General Question
  • YOUTH MEDIA
    • Youth News
    • Anonymous Youth
  • CAFE NGOBAS
    • LOKER KORAN
    • MOTIVI
    • SAY HELLO TO NGOBAS
  • CLINIC NGOBAS
    • MEDIC & ALTERNATIF
    • OLGA
  • DEDEMIT (Dedengkot Dedengkot Melek IT)
    • COMPUTER SECURITY
    • GRAPHIC DESIGN
    • HARDWARE
    • MALWARE
    • NETWORKING
    • OPERATING SYSTEM
    • PROGRAMMING
    • SEMBERIT
    • SOFTWARE
    • WEBSITE
  • HOBBY
    • ANIME
    • ELECTRONIC AND GADGET
    • FOOKING
    • GAMING
    • MOVIE
    • MUSIC
    • OTONG
    • PHOTOGRAPHY
    • SAINS
  • Ngobas Bikers Club (NBC)
    • ABOUT Ngobas Bikers Club
    • NEWS
  • NGOBAR
    • BUSINESS
    • FINANCE
    • No-GOSSIP
    • INAGURASI
    • JOKE & JILL (Joke and Jahill)
    • LIFE STYLE
    • MISTIK
    • POLITIC
    • RELIGI
  • POS KAMPLING
    • REST AREA
    • LAPOR KOMANDAN

Blogs

  • Ngobas Blog
  • Your World

Categories

  • News Topic
  • Event
    • Event Documentation
  • Officer

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


Website


Twitter


Facebook


VKontakte


Instagram


Youtube


Skype


Yahoo


AIM


MSN


ICQ


Jabber


BBM


Line


Interest

Found 30 results

  1. Jepang memang tak pernah lepas dari sorotan. Apa pun yang berkaitan dengan negara sakura ini selalu menarik untuk dibahas. Satunya adalah masalah pekerjaan. Ada banyak lapangan pekerjaan yang bisa kamu dapatkan di Jepang. Mulai dari pekerjaan normal seperti guru, akuntan, dan tour guide. Sampai pekerjaan yang tak biasa. Sebut saja pelatih ninja, penyusun botol atau tamu pernikahan palsu. Dari laman tokyofromtheinside.com berikut pekerjaan paruh waktu paling aneh yang hanya ada di Jepang. 1. Penyusun botol di mesin penjual otomatis Ada lebih dari 5,5 juta mesin penjual otomatis di Jepang. Masalah terbesar yang biasa dialami produsen mesin adalah menempatkan botol yang di mesin. Biasanya mereka akan menggunakan alat berjalan yang otomatis memasukkan botol ke mesin. Tapi ada saja botol yang tidak sengaja jatuh tergeletak, dan tugas pekerja paruh waktu hanya meletakkan botol itu kembali seperti semula. Mudah bukan? Gajinya bisa mencapai 20 ribu yen atau setara 2,3 juta. 2. Tamu pernikahan palsu Mereka biasanya digunakan untuk memperlihatkan jika pengantin memiliki teman yang banyak. Tak sebatas tamu pernikahan, mereka juga bisa muncul dalam pertemuan resmi untuk meramaikan acara. 3. Pelatih ninja Mengingat semakin menurunnya jumlah praktisi ninja di Jepang. Maka sebuah iklan muncul dan menawarkan pekerjaan sebagai pelatih ninja. Dan ninja di sini biasanya disewa untuk meramaikan pertunjukan atau taman hiburan. 4. Penjaga balon Tugas mereka sederhana. Yakni menjaga balon ditempelkan iklan agar bisa terbang sesuai jalurnya. 5. Co sleeping Sesuai namanya, tugas mereka menemani pelanggan tidur bersama. Layanan ini menawarkan pelanggan bisa tidur di pangkuan, berbincang, dan memegang tangan saat tidur. Biasanya disediakan bagi mereka yang kesepian di rumah. 6. Narabiya Pekerja paruh waktu ini mengkhususkan diri dalam antrian. Baik itu tiket konser atau game terbaru. Mereka akan membantu kamu untuk antri sementara kamu bisa melanjutkan pekerjaan. 7. Pacar bayaran Kencan romantis di Disney Land atau hanya ingin bisa berbaring di pelukan seorang pria? Jasa pacar sewaan ini bisa melakukannya.
  2. Menjadi seorang pramugari adalah impian sebagian besar wanita. Penghasilan yang tinggi dan travelling ke mana mana menjadi salah satu sebab pekerjaan ini menjadi impian banyak wanita. Namun baru baru ini, seorang mantan pramugari Singapore Airlines membuat sebuah cerita saat menjadi awak kabin pesawat yang penuh penderitaan. Nama wanita ini adalah Hillary, dia membuat tulisan ini untuk memperingati satu tahun nya dia keluar dari Singapore Airlines. Dia mengatakan, sebagai Pramugari, pendapatannya dibilang sangat tinggi. Dia menerima minimal SGD$3.300 atau sekitar 32jutaan rupiah, kalau musim liburan, bisa mencapai SGD$4.700 atau sekitar 46jutaan. Tapi dia mengatakan apa yang didapatkannya ini justru bertolak belakang dengan apa yang dia rasakan. Saat dia masih bekerja dahulu, dia sering sekali mendapat banyak perlakuan tidak menyenangkan. Muali dari lembur berlebihan, dilecehkan penumpang, serta gaya hidup hedonis dan rusak yang mengintai setiap saat. Dia mengakui, perasaannya saat itu ada di tengah tengah antara cinta atau benci dengan pekerjaan ini. Sampai akhirnya dia memutuskan untuk benar benar berhenti dari pekerjaannya sebagai pramugari. “Sekarang saya sudah tidak terbang. Saya merasa umur saya lebih muda 10 tahun. Setelah saya berhenti, orangtua saya berkata saya telah kembali menjadi diri saya sendiri. Saya menjadi tidak mudah kesal, tidak mudah marah dan kembali menyenangkan,” ujar Hilary. “Saya punya hubungan antara cinta-benci dengan pekerjaan ini. Tidak diragukan, ini terlihat begitu glamor dan menyenangkan sebagai awak pesawat, Anda bisa belanja di Paris, pergi ke Amerika Serikat, sarapan di Tokyo, dan makan siang di LA (Los Angeles) tapi pekerjaannya sungguh sulit. Awak pesawat bekerja sangat keras demi uang!” katanya. Akhirnya Hilary merasa bahagia setelah memutuskan resign dari pekerjaannya sebagai pramugari Singapore Airlines. Saking kerasnya tekanan yang dialaminya, Hilary mengaku pernah sampai menangis. Ia pun sampai tidak ingin bekerja. “Saya menangis karena saya takut pergi kerja… Pekerja dengan jam kerja intensif tanpa henti bisa Anda temukan di London. Saya juga tidak ingin jauh dari keluarga saya,” terangnya. Beberapa orang mengatakan kalau dia ini manja, tapi beberapa orang memuji apa yang dia katakan. Menurut anda?
  3. Tampil cantik dan modis saat bekerja tidak harus menggunakan busana yang itu-itu saja. Kini, tak ada salahnya untuk tampil berbeda dengan busana di luar yang biasa Anda kenakan. Ya, cukup dengan membongkar isi lemari, siapa tahu Anda akan menemukan berbagai busana lama yang jarang dikenakan. Dengan mengganti atau menambahkannya, Anda pun akan terlihat modis dan berbeda. Tidak percaya? Berikut adalah empat trik tampil berbusana modis sesuai dengan jenis pekerjaan Anda. Instansi pemerintahan Jika Anda bekerja di lingkungan pemerintahan, tampil formal merupakan hal penting untuk dilakukan. Coba ganti model rok biasa dengan rok beraksen lipit selutut. Padukan dengan blus atau kemeja favorit Anda. Kemudian, sebagai pelengkap penampilan, Anda bisa menambahkan belt dan sejumlah aksesori, seprti kalung atau gelang. Perusahaan kreatif Umumnya, mereka yang bekerja di lingkungan kreatif lebih dibebaskan dalam aturan berbusana. Terpenting harus tetap terlihat rapi dan sopan. Jenis busana andalan yang kerap dikenakan ke kantor adalah celana jins, kaus, dan kemeja. Kini, tak ada salahnya Anda mencoba bermain tabrak motif. Misalnya, dengan memadukan celana panjang hitam motif polkadot putih dengan kaus corak bergaris. Pastikan untuk memilih motif polkadot yang kecil dan corak garis yang besar agar perpaduan tabrak motif Anda tetap terlihat aman. Kemudian, tambahkan jaket denim dengan kancing terbuka sebagai outerwear-nya. Tim produksi di lapangan Busana serbahitam kerap menjadi pilihan sebagian besar orang yang bekerja sebagai tim produksi di lapangan. Namun, mengapa tidak mencoba memadukan dengan warna lainnya? Cobalah dengan mengganti atasan dengan kemeja jins lengan pendek atau kemeja flanel yang diikat pada bagian pinggang. Lengkapi penampilan dengan sneakers kesayangan untuk membuat Anda tetap nyaman bekerja. Sekolah Busana yang dikenakan oleh seseorang yang berprofesi sebagai pengajar di sekolah memang kerap terlihat sama, yakni dengan celana dan kemeja. Sekarang cobalah memadukan kemeja dengan lengan yang digulung sampai siku, serta menyematkan scarf pada leher untuk memberi kesan klasik dan formal.
  4. Menjadi seorang ibu rumah tangga bukan artinya tidak bisa ciptakan peluang bisnis dan peluang usaha yang bisa menambah pundi-pundi keuangan. Bahkan, ada beberapa pekerjaan sampingan yang berikan pendapatan menarik dan dapat dilakukan sambil urus rumah tangga. Apa saja? Seorang ibu rumah tangga seringkali merasa bosan dengan apa yang dilakukannya. Wajar memang, mengingat rutinitas harian yang dilakukan hanya seputar anak dan rumah. Kesibukan tersebut juga cenderung padat. Namun karena kebutuhan ekonomi yang menghimpit mengharuskan kamu sebagai ibu rumah tangga juga memiliki penghasilan. Nah, beberapa pekerjaan yang disebutkan di artikel ini dianggap memiliki potensi yang bisa berikan penghasilan lumayan, bahkan cenderung besar. Kelebihannya, pekerjaan ini tanpa harus meninggalkan tugas utama mengurus anak dan rumah. Penasaran apa saja pekerjaan yang bisa digeluti? Berikut adalah daftarnya: Virtual Assistant Tutor Online Translator Writer/Editor
  5. Profesi sebagai presiden mungkin dianggap sebagai salah satu profesi paling bergengsi di dunia. Selain mampu memimpin sebuah negara, seorang presiden pasti memiliki gaji yang besar. Akan tetapi, ternyata ada beberapa profesi lain yang juga memiliki penghasilan yang tidak kalah bergengsi. Penghasilan yang mampu didapat dari profesi tersebut juga ternyata lebih besar dari gaji seorang presiden. Profesi apa sajakah itu? 1. CEO dan Pengusaha Seorang CEO atau pimpinan perusahaan ternnyata mampu mendulang gaji lebih besar dibanding seorang presiden. Hal ini sangatlah wajar. Walaupun pekerjaan mereka terkadang tidak terlalu terlihat di publik, mereka memiliki pekerjaan cukup berat untuk memastikan roda perusahaan tetap berjalan dengan baik. 2. Dokter Pekerjaan lain yang memiliki upah lebih besar dibanding presiden adalah dokter atau dokter bedah. Seorang dokter di Amerika Serikat misalnya mampu mengantongi upah sebesar US$ 200 ribu atau setara dengan Rp 2,63 miliar per tahun (Kurs 1 US$ = Rp 13.157). 3. Pengacara Profesi di bidang hukum seperti pengacara dan jaksa juga memiliki potensi untuk mendapat gaji lebih besar dari presiden. Seorang jaksa penuntut umum bisa mengantongi gaji hingga US$ 47.500 atau Rp 625 juta dalam setahun. Gaji yang mereka dapat ketika bekerja untuk klien pribadi pun bisa melebihi angka tersebut. 4. Artis Tidak semua artis bisa mendapat penghasilan melimpah. Namun bagi nama-nama besar yang sudah sering menghiasi layar kaca, gaji besar bukanlah merupakan sebuah barang baru bagi mereka. Contohnya saja, Robert Downey Jr. mampu mengantongi puluhan juta dolarAS dari perannya di film Iron Man. 5. Atlet Tidak semua orang mau memilih atlet sebagai profesinya ketika besar. Namun ternyata, menjadi atlet ternyata merupakan sebuah profesi yang cukup menjanjikan. Apabila mampu menembus beberapa turnamen besar, pundi pundi uang pun dapat dengan mudah mereka dapatkan. 6. Ahli Keuangan Satu profesi yang juga dapat memberikan gaji lebih besar dari presiden adalah menjadi seorang ahli keuangan seperti pialang saham dan investor. Mereka mampu untuk mencetak pundi-pundi uang dari keahlian mereka melihat perkembangan pasar dan kondisi perekonomian. 7. Mantan presiden Gaji lebih besar ternyata mampu didapat dari seorang mantan presiden. Faktanya, banyak mantan presiden Amerika Serikat yang mampu mendapat gaji lebih besar dibanding ketika mereka masih menjabat. Contohnya saja, Bill Clinton mampu mendulang US$ 15 juta atau Rp 197 miliar hanya dengan menjual bukunya setelah ia turun jabatan sebagai seorang Presiden.
  6. Selama ini kita hanya tahu bahwa pramugari bertugas melayani berbagai kebutuhan penumpang saat di pesawat. Namun ternyata profesi yang satu ini memiliki tugas lebih dari itu. Pramugari tidak hanya dilatih untuk dapat menangani situasi akibat turbulensi ataupun yang berhubungan dengan cuaca. Namun pramugari diharuskan mampu menangani tugas lainnya yang bisa dikatakan aneh. Mereka dilatih untuk bertahan hidup di padang pasir hingga membantu penumpang melahirkan. Mantan pramugari Virgin Atlantic, Mandy Smith mengatakan mereka diajari menangani segala sesuatu yang berhubungan dengan situasi darurat yang kemungkinan terjadi di pesawat, kapanpun, dimanapun, dan apapun itu. "Dalam pelatihan, kita diajarkan untuk menangani segala sesuatu dari ketidakberdayaan awak kabin lain, memadamkan kebakaran, hingga pertolongan medis darurat untuk prosedur evakuasi," kata Mandy, yang dikutip dari laman dailymail. Selain itu, pramugari juga diajarkan bagaimana mengidentifikasi teroris. Bahkan, pramugari diajari untuk menahan orang yang berpotensi membahayakan pesawat."Awak kabin diajari oleh mantan instruktur SAS (pasukan khusus) bagaimana mencegah dan menahan individu yang menimbulkan ancaman bagi keselamatan pesawat dan menangani penumpang nakal atau mabuk," tambah Mandy. Wanita yang pernah menjalani profesi pramugari selama 12 tahun ini juga mengatakan bahwa pramugari diajari teknik bertahan dalam situasi yang sulit seperti mendarat di gurun, laut, kutub dan hutan. Bahkan pramugari juga diajarkan cara menangani hiu. "Kecelakaan pesawat yang akhirnya terjerumus ke lautan sering terjadi. Sehingga memungkinkan bertemu dengan monster laut tersebut, jadi lebih baik mempersiapkannya. Kami diajarkan untuk mempertahankan diri dengan menyerang titik lemah mereka, yaitu hidung dan mata," ungkapnya.
  7. Dalam 20 tahun ke depan, tepatnya pada 2035, robot diprediksi akan mengambil alih separuh dari pekerjaan yang ada di Jepang. Hal ini didasarkan pada analisis data dari perusahaan konsultan teknologi informasi Nomura Research Institute (NRI) asal Jepang. Yumi Wakao, pimpinan tim peneliti NRI menyatakan, “Setidaknya akan ada 600 pekerjaan, di mana lebih dari 49 persennya akan digantikan oleh sistem komputer" atau kecerdasan buatan. Analisis terhadap pekerjaan yang akan diambil alih oleh robot ini, dilihat berdasarkan tingkat kreativitas yang dibutuhkan dalam sebuah pekerjaan. Itu berarti pekerjaan seperti mengantarkan barang, buruh pertanian, atau petugas di belakang meja informasi sepertinya akan segera digantikan oleh robot-robot pintar. Sementara, pekerjaan seperti menulis dan mengajar, mungkin tidak akan diambil alih oleh robot dalam waktu dekat. Persentase yang didapat dari hasil penelitian Wakao di Jepang ternyata juga lebih tinggi dibandingkan dengan di negara-negara lainnya. Profesor Michael Osborne dari Oxford University sempat melakukan penelitian sejenis, di mana persentase pekerjaan yang akan digantikan oleh robot di Inggris dan Amerika Serikat masing-masing hanya sebesar 35 persen dan 47 persen. Sejauh ini, hasil penelitian Wakao memang masih merupakan hipotesis dari perhitungan teknis, serta belum memperhitungkan faktor-faktor sosial di masyarakat. Meskipun sepertinya ketersediaan pekerjaan untuk manusia akan diambil alih oleh robot, namun masyakarat Jepang tetap menyambut secara positif terkait revolusi pekerja yang akan didominasi oleh sistem komputer dengan algoritma tertentu. Apalagi, diketahui populasi di Jepang kini didominasi oleh angkatan usia 'sepuh'.
  8. Bermain game biasanya digunakan untuk menghilangkan rasa stres, atau hanya sekadar untuk bersenang-senang mengisi waktu luang. Namun ada juga yang menjadikan game adalah penghasilan utama, sepertiSumail, bocah 16 tahun yang kaya raya gara-gara bermain game online DoTA 2. Ternyata Sumail tidak sendirian, karena kabarnya ada seorang bocah yang dapat menghasilkan uang puluhan juta, hanya dari bermain game. Dilansir dari VGI, Selasa (1/12/2015), bocah tersebut masih berusia 12 tahun, dan kabarnya dapat membiyai hidupnya sendiri. Adalah Xiao Xin, bocah 12 tahun asal Jiangxi, Tiongkok yang dikabarkan mendapat puluhan juta hanya dengan bermain game. Disebutkan bahwa Xiao Xin dalam sebulan mampu meraup uang hingga 4700 USD atau sekitar 64 juta dalam sebulan, hanya dengan bermain game League of Legends. Angka tersebut pastinya sangat fantastis, terlebih untuk anak berusia 12 tahun. Xiao Xin mendapatkan uang dengan cara menyiarkan permainannya pada sebuah situs streaming di negara tempat tinggalnya. Disebutkan bahwa saat ini terdapat lebih dari 40.000 penonton yang menyaksikan secara bersamaan gaya permainannya. Bahkan pernah menyentuh angka 140.000 penonton diwaktu yang sama. Pada videonya, Xiao Xin memamerkan cara bermainnya dengan lihai, bahkan mencetak kemenangan 18 kali berturut-turut. Hal ini menjadikannya seorang gamer termuda untuk game League of Legends yang memiliki kemampuan di atas rata-rata. Ia juga ditawari oleh berbagai tim profesional yang berasal dari Tiongkok untuk ikut bergabung. Namun bocah 12 tahun ini lebih memilih tawaran sebagai seorang streamer dari Panda TV, yang merupakan situs live-streaming terkenal, dan dimiliki oleh anak orang terkaya di Tiongkok. Pada mulanya orang tua Xiao Xin sempat tidak setuju jika anaknya harus bermain game terus menerus. Bahkan sempat khawatir akan kelangsungan pendidikannya karena Xiao Xin lebih memilih bermain game. Namun dengan prestasi yang ditorehkannya saat ini, membuat kedua orang tua Xiao Xin bangga dan mendukungnya.
  9. Menariknya, apa yang dilakukan Kim tersebut bisa mendatangkan penghasilan yang lumayan hingga Rp 20 juta. Dream - Setiap malam, remaja 14 tahun Kim Sung-jin asal Korea Utara selalu memesan ayam goreng, pizza atau masakan Tionghoa untuk dimakan di kamarnya yang kecil di selatan kota Seoul. Ritual yang dilakukan Kim semenjak usia 11 tahun selalu direkam dan diunggah ke Youtube. Anehnya, kebiasaan Kim makan malam itu berhasil mengundang penonton dari kalangan remaja Korea Selatan yang tak sedikit, bahkan bisa mencapai ribuan. Menariknya, apa yang dilakukan Kim tersebut bisa mendatangkan penghasilan yang lumayan hingga Rp 20 juta. Dikenal dengan julukan Patoo, Kim adalah salah satu selebrita termuda di Afreeca TV -sebuah aplikasi siaran video online. Kim, yang memiliki fisik sedikit kurus, telah menyiarkan dirinya makan hampir setiap malam sejak ia berusia 11 tahun. Kadang-kadang ia mengajak teman-teman untuk makan dan sesekali berpakaian seperti wanita untuk sekedar lucu-lucuan. Mungkin orang merasa heran para remaja Korea Selatan begitu betah menyaksikan orang makan. Tetapi Afreeca TV telah menjadi bagian budaya online dan kehidupan sosial remaja di sana. Pertunjukkan seperti yang diperlihatkan Kim disebut Meok Bang, yaitu semacam siaran acara kuliner. Kim tinggal bersama kakek dan neneknya. Mereka sering makan lebih dahulu, sehingga Kim menjadi lapar lagi saat malam hari. Dia mengatakan acara tersebut membuat jadwal makannya lebih teratur. Meskipun sebagian besar makan malamnya di Afreeca TV dimulai setelah jam 10. "Acara ini mendatangkan kebahagiaan dan ketenaraan yang tak terduga. Orang-orang sering menyapa saya di jalan," kata Kim. Ketenaran acara Meok Bang telah dikaitkan dengan meningkatnya aspek sosial tentang makanan yang kuat di masyarakat Korea Selatan. Seorang siswa 17 tahun, Ahn Won-jun, lebih suka makan malam di kamarnya sambil menyaksikan Kim daripada bersama orang tuanya di meja makan.
  10. Pernah dengar yang namanya barista? Bagi mereka yang rajin membaca koran atau mungkin rajin menonton berita dan yang tinggal di kota mteropolitan terutama pasti tidak asing lagi dengan kata yang satu ini. Barista adalah salah satu pekerjaan yang saat ini sedang booming dan sedang digemari terutama bagi kalangan anak muda. Lalu Apa sih itu barista? Beriktu seputar tentang barista. 1. Muncul Karena Perkembangan Coffee Shop Seorang barista sangat identik dengan yang namanya coffee shop. Karena pada umunya, barista adalah seseorang yang bertugas untuk menyajikan kopi di coffee shop. Merekalah yang akan membuat pesanan kopi Anda. 2. Digemari Anak Muda Coffee shop saat ini perkembangannya luar biasa. Selera konsumen yang tinggi akan kecintaannya pada minuman kopi ditambah hal ini sering dijadikan lifestyle membuat perkembangan coffee shop semakin tinggi. Hal inilah yang juga memunculkan lowongan barista yang cukup banyak dibutuhkan. Mayoritas pelamar pekerjaan ini adalah dari kalangan anak muda. Kenapa? Karena anak muda saat ini juga sangat gemar dan merasa bahwa pekerjaan seorang abrsita adalah pekerjaan yang keren dan menyenangkan. 3. Bisa Kerja Part Time Ya, salah satu lagi alasan banyaknya anak muda yang melamar untuk menjadi seorang barista, karena coffe shop juga menawarkan pekerjaan paruh waktu. Jadi jika anak muda yang masih berada di bangku pendidikan, mereka tetap bisa bekerja paruh waktu untuk menambah uang sakunya sebagai seorang barista. 4. Menambah Skill Apa sih skill yang akan kalian dapatkan dalam menjadi seorang barista? Barista adalah salah satu pekerjaan yang multifungsi. Kalian tidak hanya bertugas untuk meracik kpi, tapi kalian juga akan belajar dalam hal kasir (pemesanan), meracik kopi hingga membersihkan sampah. Multifungsi banget ‘kan? Selain itu, kalian akan mengetahui berbagai hal dan mencobai berbagain jenis racikan kopi yang akan kalian buat sendiri. Bagaimana tertarik menjadi seorang barista? Pekerjaan yang menyenangkan ditambah gaji yang cukup menjanjikan menjadi minat para pelamar barista saat ini. Apalagi perkembangan coffee shop menambah lapangan pekerjaan bagi barista. Siapkan CV kalian.
  11. Di tengah membaiknya ketenagakerjaan di Amerika dengan rendahnya angka pengangguran, ribuan pekerjaan dengan gaji di atas UMR justru belum terisi. Padahal dengan sedikit pelatihan, banyak calon pekerja bisa meraih pekerjaan-pekerjaan ini....
  12. Serikat buruh hingga kini masih berilusi, bahwa merekalah yang menentukan wujud kerja di masa depan Padahal di masa depan kerja akan dikendalikan otomatisasi dan digitalisasi. Perspektif Rolf Wenkel. Sejak 125 tahun tanggal 1 Mei ditetapkan serikat pekerja sebagai hari buruh internasional, sebagai peringatan atas protes buruh yang memperjuangkan lebih banyak hak dan kenaikan gaji yang berakhir berdarah-darah di Chicago. Hingga sekarang, serikat buruh selalu memanfaatkan tanggal 1 Mei sebagai kampanye untuk menuntut perbaikan persyaratan kerja. Pada hari buruh kali ini serikat pekerja Jerman mengklaim motto sangat muluk: "Kami akan menentukan sosok kerja di masa depan." Sebuah motto yang kedengaran sumbang, keras kepala dan hanya ilusi. Sebab, serikat buruh di negara maju Eropa, khususnya di Jerman, menghadapi nasib yang sama seperti gereja Kristen dan perhimpunan olah raga. Anggotanya berbondong-bondong hengkang, kekurangan generasi penerus dan keum wanita nyaris tak terwakili. Itu sebabnya, pada tahun-tahun belakangan di Eropa nyaris tidak ada lagi demo buruh di jalanan untuk menutut hak pekerja pada hari buruh tanggal 1 Mei. Mereka lebih memilih menikmati hari libur itu dengan berkumpul dengan sesama buruh di pub atau restoran. Buruh Jerman punya argumen kuat untuk itu: setelah selama seperempat abad jumlah anggota terus menciut, serikat buruh menyadari mereka tidak lagi memiliki arti penting dan kekuatan untuk menentukan sosok dunia kerja. Di sisi lainnya, satu dasawarsa terakhir ini, serikat buruh di Jerman memprioritaskan perjuangan untuk mempertahankan lapangan kerja, ketimbang menuntut kenaikan gaji. Dengan kata lain, serikat buruh Jerman belajar dengan tuntutan lebih sederhana. Sebuah perilaku yang sudah dimengerti dan diterapkan sejak lama oleh buruh di negara-negara pengguna mata uang Euro lainnya. Hasilnya, mereka kini jadi lokomotiv pertumbuhan Eropa. Para ahli ekonomi juga memuji penurunan tingkat upah dan gaji itu, karena Jerman menjadi jauh lebih mampu bersaing dibanding negara tetangganya. Akan tetapi juga harus diantisipasi, bahwa masa depan lapangan kerja tidak lagi dibentuk oleh serikat pekerja. Di negara-negara industri maju sekelas Jerman atau Jepang, masa depan dunia kerja akan ditentukan oleh faktor demografi, oleh sebuah masyarakat yang usianya semakin tua. Masa depan dunia kerja, akan ditentukan oleh para insinyu dan pakar teknologi informatika. Di masa depan, proses produksi akan dikendalikan oleh sistem yang disebut "Industri 4.0" atau versi lebih baru lainnya. Dalam 20 tahun ke depan, separuh lapangan kerja akan terkena dampak otomatisasi dan digitalisasi. Kerja di masa depan, tidak akan hanya terbatas pada proses ban berjalan klasik, melainkan juga mencakup lapangan kerja dengan kualifikasi jauh lebih tinggi. Tren ini tentu saja memicu ketakutan. Apakah lapangan kerja kita akan hilang? Dan serikat buruh dalam era ini, hanya akan memainkan peranan klasiknya yang konservatif, dan tidak menentukan sosok kerja di masa depan. Paling banyak hanya ikut berkontribusi. Tentu saja hal ini tidak harus berarti situasi fatal. Sebab, di era ketika kemajuan teknik mengacak-acak dunia kerja klasik, dimana hari-hari kerja lazim diramalkan akan tamat, dan buruh terancam jadi pekerja musiman seumur hidupnya, adalah tidak buruk jika serikat buruh ikut memberikan kontribusi sebuah suara yang perlu didengar. Hal itu juga masih berlaku di masa depan
  13. Google pakai cara yang nyeleneh saat mencari calon pekerja potensial Seorang pria bernama Max Rosett direkrut Google untuk bekerja di perusahaan tersebut meskipun ia belum pernah melamar kerja di sana sekalipun. Pasalnya, Rosett mendapat pesan rahasia dari pihak Google setelah ia melakukan beberapa pencarian yang berkaitan dengan coding dan programming. Rosett sedang melakukan pencarian mengenai 'phyton lambda function list comprehension' di Google ketika halaman situs tersebut tiba-tiba berubah. "Halaman Google yang saya buka tiba-tiba terbelah dua dan menampilkan sebuah kotak hitam bertuliskan 'Anda berbicara bahasa kami. Siap untuk ditantang?'" tulis Rosett pada esai yang ia tulis mengenai cara menakjubkan ia mendapatkan pekerjaan di Google yang dipublikasikan di the Hustle. Setelah Rosett memilih opsi 'Saya ingin bermain', Google membawanya ke situs bernama foo.bar dimana ia menjalankan tantangan yang diberikan oleh Google dan menjawab sebanyak 6 teka-teki. Tiap teka-teki tersebut diberi batasan waktu selama 48 jam untuk dipecahkan. "Setelah saya menyelesaikan teka-teki keenam, foo.bar memberikan saya opsi untuk mencantumkan informasi pribadi saya," ujar Rosett, "Saya mencantumkan nomor telepon dan alamat email saya. Pada saat itu saya pikir saya tidak akan mendapat kabar lagi." Rosett keliru. Beberapa hari kemudian, seorang perekrut dari Google mengirimkan email kepada Rosett, setelah itu Rosett mengikuti proses perekrutan Google. Pada akhirnya ia mendapatkan tawaran pekerjaan dari perusahaan raksasa tersebut. "Saya tidak akan menjabarkan secara mendetail di sini," tulis Rosett pada esainya tersebut, "yang bisa saya katakan adalah bahwa untuk memecahkan teka-teki yang diberikan Google tersebut, dibutuhkan pengetahuan mendalam mengenai algoritma." Rosett bukanlah satu-satunya orang yang pernah direkrut Google melalui cara unik ini. Dikutip dari CNN Philippines, tahun lalu Phil Tower juga mengunggah beberapa jawaban dari teka-teki yang diberikan Google. Juru bicara Google tidak mengkonfirmasi secara langsung kebenaran adanya sistem perekrutan rahasia Google ini. Alih-alih memberikan respons secara gamblang, juru bicara tersebut memberikan kode kepada CNNMoney untuk dipecahkan. Kode yang tertulis di Unicode tersebut berisi: "u0050u0075u007au007au006cu0065u0073u0020 u0061u0072u0065u0020u0066u0075u006eu002e u0020u0053u0065u0061 u0072u0063u0068u0020u006fu006eu002e." Artinya adalah 'Puzzle itu seru. Tetaplah mencari.'
  14. Mungkin sebagian dari kita pernah mendengar dan melihat langsung beberapa orang yang melakukan hal gila di tempat kerja mereka. Kamu mungkin cuma ketawa dan share apa yang kamu lihat ke teman-teman kerja, tapi bukan berarti kamu suatu saat nanti tidak akan melakukannya juga. Nggak peduli seberapa berbakat dan prestasi apapun yang pernah kamu raih, 9 kelakuan ini secara instan akan merubah cara pandang orang terhadap anda dan anda akan dicap negatif selamanya oleh orang lain. Jangan pernah sekali-kali melakukan 9 kesalahan ini di tempat kerja kamu! 1. Menusuk dari belakang Nggak ada yang lebih sakit daripada ditusuk dari belakang, ya kan? Menusuk rekan kerja kamu dari belakang, entah disengaja atau tidak, akan menimbulkan perselisihan yang luar biasa besar di lingkungan kerjamu. Salah satu hal yang paling sering dilakukan secara tidak sadar adalah menunjuk orang lain untuk menyelesaikan masalah. Seseorang biasanya melakukan ini hanya untuk menghindari konflik, namun justru hal ini menyebabkan konflik baru yang lebih besar ketika korban mulai merasakan ‘pisau’ itu. Setiap kamu menjelek-jelekkan orang lain di depan rekan kerja kamu, itu seperti menusuk dari belakang, apapun alasannya. 2. Menggosip Sebagian orang sangat suka bergosip, bahkan membicarakan orang lain adalah sikap alami manusia. Ketika kita membicarakan hal yang buruk tentang orang lain dan apa yang kita bicarakan pada akhirnya sampai ke telinga korban gosip kita, hal ini akan melukai perasaan orang tersebut. Sebisa mungkin kurangi kebiasaan menggosip, atau mungkin akan lebih baik kalau kita bisa menghilangkan kebiasaan itu. 3. Mendapat pujian atas hasil kerja orang lain Gimana sih rasanya setelah ide atau hasil kerja keras kita tiba-tiba diakui oleh orang lain? Bzzzzz….. rasanya pingin nampol pakai celana dalam yang nggak pernah dicuci selama bertahun-tahun! Mengambil pujian atas kerja keras orang lain, nggak peduli kecil atau besar, bakal meninggalkan kesan bahwa kamu tidak bisa mendapatkan apapun dengan kerja keras anda sendiri. Mencuri hasil kerja juga menunjukkan bahwa kamu tidak mempunyai rasa hormat pada tim dan relasi kerja kamu. Duh, jangan dilakuin deh ya. 4. Emosi yang tidak terkontrol Ada banyak orang yang meluapkan emosinya dengan cara melempar barang, berteriak keras-keras, atau membuat orang lain menangis. Itu adalah tanda bahwa emosi orang tersebut tidak terkontrol dengan baik. Seseorang dengan tanda seperti itu menunjukkan bahwa dia mempunyai kecerdasan emosi yang rendah dan itu akan menyebabkan seseorang mudah untuk dipecat. Setiap kamu menunjukkan ketidakstabilan emosi, orang lain akan mempertanyakan kinerja kerjamu. Layak atau tidak untuk meneruskan pekerjaan saat ini? Marah pada semua orang, entah orang tersebut layak mendapatkannya atau tidak, secara otomatis hal itu akan memberi penilaian negatif kepada anda dari orang di sekelilingmu. Kamu akan dicap sebagai labil, susah didekati dan suka mengintimidasi. Jika kamu dapat mengontrol emosi terhadap orang yang marah kepadamu, justru merekalah yang akan terlihat buruk. 5. Aku benci pekerjaanku! Silahkan meneriakkan kata-kata itu atau mengumumkan hal itu ke orang lain jika kamu ingin segera dipecat. Hal itu dapat menimbulkan kesan bahwa kita suka mengeluh dan bakal menurunkan moral tim di tempat kerja. Si bos dapat dengan mudah mengganti orang seperti itu dan menggantinya dengan pelamar yang lebih antusias untuk menggantikan dirinya. Jangan berhenti, masih ada 4 cara lagi yang bisa kamu cari tahu bila ingin cepat dipecat!
  15. Seiring berkembangnya teknologi, inovasi-inovasi baru buatan manusia seperti robot dan kecerdasan buatan menjadi salah satu penyebab hilangnya lapangan pekerjaan. Ironis memang. Di sisi lain kehadiran robot dapat membantu pekerjaan manusia, tapi di sisi lain kehadirannya jga mengancam nilai sumber daya manusia. Kian hari, kian banyak robot dan kecerdasan buatan yang menggantikan peran masyarakat dalam kehidupan sehari-hari. Lapangan pekerjaan sekarang ini didominasi oleh mesin-mesin otomatis. Buruh seringkali digantikan oleh mesin-mesin. Semakin meningkatnya tingkat popularitas kecerdasan buatan seperti Siri dan Cortana di kalangan masyarakat juga seringkali menyebabkan tergantikannya manusia oleh teknologi. Fenomena populernya penggunaan tenaga mesin memicu kecemasan di kalangan masyarakat. Semakin berkurangnya nilai jual tenaga manusia, semakin sedikit pula penghasilan yang diterima manusia dan rasa percaya diri yang dimiliki. Namun, minimnya lapangan pekerjaan bukan berarti manusia tidak dapat memberikan kontribusi yang signifikan kepada masyarakat. Manusia merupakan mahluk kreatif yang telah menciptakan dan menemukan banyak inovasi-inovasi baru. Mesin-mesin ciptaan manusia seperti pesawat, komputer, dan telepon seluler membuktikan bahwa kreativitas yang dimiliki manusia merupakan suatu aset yang tidak dapat tergantikan, baik oleh mesin sekalipun. Lalu, apa hubungan kehilangan pekerjaan dengan kreativitas manusia? Kehilangan pekerjaan membuka peluang dan kesempatan baru bagi manusia untuk menemukan hal-hal menarik dan menantang lainnya untuk dilakukan. Dikutip dari situs ZDNET, kemerosotan ekonomi seringkali menjadi awal dari terlahirnya inovasi-inovasi baru. Perusahaan teknologi seperti Apple, Google, Microsoft, dan Facebook contohnya yang terlahir pada saat terjadinya resesi. Orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan tetap secara otomatis memiliki semakin banyak waktu luang untuk digunakan. Dan pada saat menghabiskan waktu luang tersebut lah seringkali muncul ide-ide yang memprakasai inovasi-inovasi baru. Rasa ingin tahu yang dimiliki oleh manusia dan waktu senggang yang cukup selalu mengawali munculnya penemuan-penemuan baru. Manusia tidak akan pernah benar-benar kehilangan pekerjaan mengingat masih banyak hal-hal di luar sana yang dapat dikembangkan.
  16. Usianya masih muda, namun photographer perempuan asal Jakarta ini telah mampu menjejakan kaki di Hollywood. Pheren Soepadhi merintis karir sebagai photographer kelompok musik rock, dengan rajin hadir di berbagai pertunjukan musik dan memperlihatkan hasil karyanya. Simak Liputan Tim VOA berikut ini. VOA Indonesia: http://www.voaindonesia.com Ngobas: http://ngobas.com
  17. Kebutuhan yang bertambah menyebabkan kamu harus pandai mengatur uang, apalagi bagi yang sudah kerja usai lulus kuliah. Meskipun demikian, seketat apa pun kamu mencoba, tetap saja jumlah gaji tidak cukup alias kurang. Kalau sudah begini buntut-buntutnya kamu akan mencari pinjaman alias berhutang untuk mengurangi kekurangan tersebut. Eits… tunggu dulu, masih banyak jalan menuju Roma, alias masih ada cara lain agar kamu menghindari dari berhutang. Apalagi kalau kamu memiliki kemampuan yang bisa dipergunakan untuk mendapatkan uang di luar gaji bulanan. Salah satunya adalah bekerja di luar jam kantor, alias mencari pekerjaan paruh waktu. Saat ini cukup banyak pekerjaan paruh waktu yang bisa membuatmu menghasilkan uang. Selain membantu menutupi kebutuhanmu, uang yang didapat bisa berlebih untuk ditabung. Lumayan kan? Berikut lima pekerjaan paruh waktu yang bisa kamu dilakukan tanpa harus mengganggu kegiatan kantor : 1. Pekerja Seni 2. Penerjemah 3. Penulis 4. Pemandu Wisata 5. Desain Grafis
  18. Bagi sebagian besar orang, meniti karir sebagai pekerja profesional hingga ke puncak tangga prestasi merupakan sebuah impian yang layak dirawat dengan penuh kesetiaan. Sebab disana terbentang sebuah janji kemakmuran finansial yang layak dikejar. Sebab disana terbentang pula sebuah impian kehidupan yang mapan and a dream to build a happy family. Namun tentu saja, pendakian menuju tangga karir yang makin menjulang bukan sebuah proses yang mudah. Sebagian orang mungkin bisa menembus jalan yang berliku itu, dan tiba pada destinasi karir yang diharapkan. Sebagian yang lain mungkin stuck on the middle of nowhere. Kita ndak tahu apakah Anda akan masuk kategori yang pertama, atau nyungsep pada golongan yang kedua. Pertanyaan yang lebih fundamental mungkin adalah seperti ini : lalu kira-kira jalan karir semacam apa yang layak ditempuh, dan pada fase usia berapa saja career path itu harus dilalui? Dari sejumlah studi mengenai career path (jalur karir) kita bisa membayangkan pergerakan karir seperti berikut ini. Usia 22 – 25 tahun. Entry Level : staf, pelaksana, atau management trainee. Ini adalah pintu gerbang pertama yang harus dilalui oleh semua orang yang mau merajut sebuah karir yang panjang. Dalam rentang usia itu, seseorang yang baru saja mendapat gelar Sarjana S-1 bisa masuk menjadi karyawan untuk posisi entry level; misal sebagai staf, officer atau masuk dalam program management trainee/management development program (sebuah program penyiapan kader pimpinan dan biasanya mempunyai pola career fast track – karirnya bisa cepat melaju). Usia 26 – 29 tahun . First line leader : supervisor/asisten manajer. Setalah dua atau tiga tahun menjadi staf, mestinya kita sudah bisa bergerak untuk menjadi asisten manajer (dalam usia 26 tahunan). Disini kita sudah mulai diuji kecakapan leadership-nya. Inilah sebuah fase dimana kita bisa mendapat bekal yang berharga untuk mendaki menuju karir yang lebih tinggi. Usia 29 – 35 tahun. Middle Management : Manajer. Dalam rentang usia ini, semestinya kita sudah harus menapak jalan karir sebagai manajer (entah menjadi Marketing/Brand manager, HR manager, Finance atau IT Manager). Kalau dalam rentang usia ini kita masih belum juga menjadi manajer, mungkin saatnya kita harus melakukan self exploration : dan kemudian merajut action plan apa yang harus segera dijalankan. Usia 36 – 42 tahun. Senior Management : General Manager/VP/Senior Manager Dalam rentang usia ini, kita telah bergerak menduduki posisi sebagai senior manajer (general manager atau vice president). Inilah fase usia menuju puncak kematangan; dan tentu saja limpahan fasilitas benefit dan gaji yang besar dari perusahaan. Usia 42 tahun dan seterusnya. Top Management : Direktur/Managing Director/C-Level. Dalam usia 40-an tahun, mestinya kita sudah bisa menjadi direktur. Beberapa bulan lalu, dua teman saya yang masing-masing masih berusia 39 tahun dipromosikan menjadi direktur pada dua perusahaan besar multinasional. Kalau kita baru menjadi direktur pada usia 47 atau 50 tahun, wah ya sudah terlalu tua ya. Itulah peta atau jalur pergerakan karir yang mungkin harus kita lalui. Ada tiga catatan yang layak disampaikan berkaitan dengan jalur karir diatas. Yang pertama, jalan karir kita akan relatif lebih menjulang kalau kita bergabung pada perusahaan besar dengan skala region yang luas (kalau bisa skala global). Perusahaan semacam ini menjanjikan posisi karir yang lebih variatif, dan memudahkan kita melakukan mobilitas karir yang rancak. Catatan kedua, peta karir diatas akan mudah terjadi pada perusahaan dengan kebijakan karir yang progresif, dan tidak melulu bersandar pada senioritas. Perusahaan yang meyakini bahwa setiap orang layak menjadi top talent tanpa memandang usia. Kalau ada anak muda yang kompetensinya sudah bagus, kenapa tidak kita langsung pilih dia menjadi managing director; meskipun usianya mungkin baru 38 tahun? Catatan ketiga, peta karir diatas dengan mudah bisa dicapai jika kita bisa bergabung dengan perusahaan/anak perusahaan atau unit bisnis yang tengah tumbuh. Artinya kita terlibat sejak perusahaan ini kecil lalu tumbuh menjadi raksasa. Banyak kisah dimana profesional muda yang karirnya melesat lantaran ia turut membidani proses tumbuhnya perusahaan itu sejak kecil hingga menjadi besar. Karir Anda tumbuh sejalan dengan melesatnya bisnis perusahaan dimana Anda berkarir.
  19. Twitter yang bersifat tidak formal memungkinkan orang untuk berkenalan dengan para eksekutif secara langsung. Ketika Justin Rogers memutuskan tidak lagi ingin bekerja sebagai insinyur perangkat lunak, ia pergi ke layanan media sosial, Twitter, untuk mengetahui apa saja opsi yang dimilikinya. Tanpa pikir panjang, Rogers mengirimkan tweet ke Interexchange, sebuah perusahaan yang menempatkan penutur asli Bahasa Inggris untuk mengajar di seluruh dunia, dengan hanya mengatakan “@IEXWorkAbroad Saya dan istri serius ingin mengajar Bahasa Inggris di luar negeri. Bisa koneksi untuk bahas peluangnya?” Berkat satu cuitan itu, Rogers kini mengajar beberapa kursus dalam Bahsa Inggris, termasuk mengajar pelajaran tentang bisnis di Hanoi, Vietnam. “Di Twitter kelihatannya [perusahaan-perusahaan] masih senang menanggapi,” kata Rogers, yang berpindah ke Vietnam dari Texas, Amerika Serikat, tahun lalu. Sementara kebanyakan para pencari kerja memerlukan lebih dari 140 karakter untuk mencari pekerjaan baru, platform media sosial yang tidak formal ini memungkinkan para penggunanya untuk menghubungi para perekrut dan eksekutif secara langsung dan mendapatkan informasi lebih dahulu mengenai posisi baru, kata para pakar karier. Tahun lalu, 13% perusahaan mengatakan menggunakan Twitter untuk menemukan talenta baru, menurut sebuah survei terhadap 1.600 perekrut dan sumber daya manusia oleh Jobvite, perusahaan yang mengkhususkan diri dalam sistem penelusuran pendaftar. Jika mengenai pencarian pekerjaan melalui Twitter, media ini memang mengundang perusahaan dan eksekutif yang lebih suka saling bergurau daripada menghabiskan waktu mengetik email atau mengirimkan pesan Linkedln. Pada tahun 2014, ada 288 juta pengguna aktif Twitter setiap bulan, meningkat dari 54 juta di tahun 2010, menurut data sebuah perusahaan. “Twitter memang sangat tidak bersifat hierarkis,” kata Joshua Waldman, penulis buku Job Searching with Social Media for Dummies. “Kita dapat berbincang-bincang dengan eksekutif di tingkat senior lebih mudah di Twitter daripada di jaringan [sosial] lainnya.” Pengguna Facebook kebanyakan menjaga agar jaringan mereka tertutup, membuatnya sulit untuk dijangkau oleh orang asing, sementara banyak eksekutif tidak menjawab pesan di LinkedIn, katanya. Umpan web pekerjaan pada waktu nyata Merek multinasional, seperti Disney (@twdcjobs), Starbucks (@starbucksjobs) dan L’Oreal (@lorealgradjobs), kini menggunakan akun Twitter untuk mengumumkan lowongan dan mendorong pencari kerja yang potensial di berbagai kawasan untuk melamar. Sebagai contoh, perusahaan konsultasi Accenture, akun Twitter @accenture_jobs telah mengirimkan tweet untuk #joboftheday (pekerjaan hari ini) serta memberi tahu para pengikutnya di hari-hari saat seseorang dari tim sumber daya manusianya dijadwalkan untuk muncul di bursa promosi pekerjaan. Dari waktu ke waktu, #digitalcareerchat (bincang karier digital) memberikan kepada pengikutnya akses ke belakang layar proses perekrutan. Ketika perekrut mengevaluasi kandidat yang berpotensi untuk sebuah jabatan, umpan Twitter umum dapat menjadi cara penting untuk mengukur kreativitas dan kepribadian kandidat — suatu hal yang tak mungkin terlihat melalui riwayat hidup atau CV atau surat pengantar, kata Waldman. “Ini lebih tentang memperlihatkan siapa diri Anda di luar sana dan menunjukkan di umpan Twitter Anda bahwa Anda orang yang pandai,” kata Waldman. “Ini jelas menunjukkan kepribadian Anda.” Cara untuk tampil mencolok Ketika membuka akun, Anda perlu menciptakan profil dan biografi. Untuk profil Anda, gunakan foto yang jelas menonjolkan kepala sampai ke bahu Anda, yang akan lebih mudah dikenali dan diingat oleh sesama pengguna Twitter, kata Waldman. Buatlah biodata yang profesional tapi juga bermain-main. Mencampurkan minat yang berkaitan dengan karier dengan hobi di luar pekerjaan dapat membantu Anda menciptakan profil yang lebih mudah diingat. Walau melibatkan sebuah perusahaan memang merupakan ide yang baik, tetap masih ada batasan yang tidak boleh Anda seberangi. “Dalam sejumlah kasus, mengirimkan tweet bahwa Anda melamar untuk sebuah pekerjaan akan malah menggugurkan Anda,” Waldman memperingatkan. Lebih baik, dan yang penting adalah menyebutkan bahwa Anda akan senang bekerja di sana atau menunjukkan minat Anda dengan cara sambil lalu. Jangan sampai Anda menanyakan tentang lamaran Anda atau memberi tahu mereka bahwa Anda sudah mengirimkan lamaran kerja di forum untuk umum seperti Twitter. Pendaftaran ke perusahaan biasanya meminta kandidat yang melamar pekerjaan untuk mematuhi kebijakan privasi perusahaan begitu kandidat itu melamar pekerjaan. Banyak kebijakan privasi juga membatasi apa yang bisa dikatakan karyawannya mengenai pekerjaan mereka online. Alih-alih, gunakanlah opsi pengiriman pesan langsung atau bahkan LinkedIn untuk mengirimkan pesan pribadi ketika berbicara tentang posisi tertentu kepada perekrut, kata Waldman menambahkan. Namun kandidat harus mengingat bahwa sistem-sistem pengiriman pesan ini tidak seaman email. Di dalam zona Untuk masuk ke tempat pekerjaan yang tepat, gunakanlah halaman pencarian Twitter (twitter.com/search-home) guna menemukan tweet dengan tagar seperti #career (karier), #hire (merekrut) , #jobs (pekerjaan) dan #hiring (sedang merekrut). Untuk posisi yang lebih persis masukkan kata pencarian seperti #techjobs (pekerjaan teknik) atau #accountingjobs (pekerjaan akuntansi) berserta tagar lokasi untuk memberikan hasil yang lebih spesifik. Platform Twitter seperti Hootsuite atau TweetDeck dapat membuat lebih mudah untuk menjadwalkan tweet atau menyimpan kata kunci pencarian sehingga Anda hanya perlu menggulir ke bawah setiap hari untuk mendapatkan tweet baru. Ketika Anda menemukan yang menarik minat Anda, susunlah kicauan tweet Anda dengan hati-hati. Hindari tweet yang dapat membuat Anda terdengar terlalu bernafsu untuk berhubungan secepat mungkin dengan menanyakan misalnya alamat email, kata Waldman. Memang sulit menulis tweet yang jumlah karakternya sedemikian terbatas, jadi gunakanlah waktu untuk memeriksa apa yang sudah Anda tulis. Gunakan foto atau artikel untuk ditautkan ke isi yang belum terlihat ada di umpan tweet orang lain. Jauhi ikut mengemukakan pendapat dalam topik-topik yang berpotensi menyebabkan polarisasi seperti agama dan politik, yang dapat mengucilkan orang lain yang memiliki pandangan yang berbeda. Membangun koneksi Namun Twitter bukan hanya untuk mencari pekerjaan; dengan berbicara di Twitter saja dapat membangun hubungan yang sangat berharga dengan para karyawan senior dari perusahaan yang diimpikan. Tetaplah bersikap proaktif, tetapi dekati para eksekutif dengan perlahan-lahan melalui Twitter, kata Colin Sloman, direktur utama perusahaan konsultasi Accenture yang berbasis di London, yang sering kali bertemu dengan para kandidat setelah sebelumnya berkenalan melalui jejaring sosial. Setelah beberapa minggu membangun koneksi di depan umum di Twitter “maka sasarannya adalah membangun hubungan langsung dengan para eksekutif,” katanya. Ketika mencoba berteman dengan pengguna Twitter lainnya, mulailah dengan menekan tombol favorit di komentar atau mengirimkan ulang salah satu tweet mereka agar muncul di umpan Tweet Anda daripada langsung berbicara kepada mereka. “Dekati mereka dengan hati-hati,” kata Sloman. Dalam beberapa hari kemudian, berilah komentar mengenai salah satu tweet mereka dan ajak mereka untuk terlibat dalam percakapan online. Sebagai contoh, memberi tahu mereka tentang artikel berita atau pengembangan industri yang relevan dapat membantu Anda membina hubungan. Amati tweet atau percakapan pengguna itu, atau telusuri siapa yang diikuti pengguna Tweet itu untuk memberi Anda gagasan mengenai topik potensial untuk dibahas. Setelah pengguna Twitter itu terlibat dalam percakapan, Sloman dari Accenture mengatakan bahwa itu merupakan saat yang baik untuk meminta untuk berhubungan melalui LinkedIn dan lalu kirim email susulan. Cara pendekatan lainnya adalah meminta alamat email kepada eksekutif melalui pesan langsung sebelum mencoba menjangkau mereka di luar Twitter, kata Waldman. “Anda harus mendapatkan izin mereka untuk mengirimkan email kepada mereka,” kata Waldman yang menambahkan bahwa bisa diperlukan satu sampai dua minggu untuk berkenalan di jejaring sosial. Tahun lalu, Hayley Smith, seorang petugas hubungan kemasyarakatan yang berbasis di London menggunakan Twitter untuk membina hubungan dengan Gossimar Wings, perusahaan perhiasan berbasis di Glasgow yang sejak saat itu menjadi kliennya. Untuk menyesuaikan apa yang ingin dikatakannya, Smith mempelajari siapa pengikut akun itu, apa saja tweet dan tweet yang dikirim ulang (retweet). “Saya mulai memahami dan mempelajari mengenai merek itu tanpa mengganggu,” kata Smith. Ketika menuliskan kicauan tweet-nya, ia memfokuskan diri pada para selebriti yang diikuti merek itu dan yang berpartisipasi dalam percakapan mengenai Glasgow guna menunjukkan bahwa ia memahami komunitas lokal dan budaya merek itu yang berfokus pada selebriti. Dalam beberapa bulan saja, Smith dapat berhubungan dengan direktur kreatif perusahaan itu melalui email dan terbang ke Glasgow untuk berbicara mengenai strategi hubungan masyarakatnya. Ia langsung ditawari untuk menangani bidang kehumasan perusahaan itu. Twitter “memungkinkan untuk menarik perhatian kepada diri saya dan menciptakan percakapan,” kata Smith.
  20. 1. Jangan Datang Terlambat. Anda akan memberikan kesan terbaik apabila Anda datang tepat waktu saat tes wawancara. Jika Anda belum tahu tempat Anda melakukan tes itu, maka tidak ada salahnya mencari tahu tempat yang Anda tuju sehari sebelumnya. Selain itu, apabila Anda telalu cepat datang, Anda cek kembali penampilan dan memperkirakan pertanyaan yang akan diberikan. 2. Jangan Gugup. Anda bisa mengenal orang lain melalui bersalaman. Apabila Anda bersalaman dengan lemas dan tidak bertenaga, hal itu menunjukan Anda gugup dan kurang percaya diri. Sebaliknya, bersalaman dengan pegangan yang kuat menggambarkan bahwa Anda sangat agresif. Jadi cobalah bersalaman dengan santai dan biasa. 3. Jangan Duduk Membungkuk. Sikap duduk seperti itu akan membuat Anda terlihat malas. Menurut artikel dari Body Language for Dummies, sikap duduk membungkuk juga menunjukkan bahwa Anda kurang percaya diri dan tidak tertarik dengan pekerjaan itu. Sikap duduk Anda akan mempengaruhi tes wawancara. Lebih baik Anda duduk dengan tegap dan lurus selama tes berlangsung. 4. Jangan Berikan Tatapan Kosong. Beberapa budaya mengatakan, berbincang-bincang tanpa melihat tatapan lawan bicara merupakan perilaku yang kurang sopan. Kadang-kadang Anda akan menatap dengan kosong atau tidak melihat wajah pewawancara ketika merasa gugup atau tidak nyaman. Ada baiknya Anda menatap bagian lain dari pewawancara, seperti jidat atau bibirnya. 5. Jangan Datang Tes Wawancara tanpa Persiapan Apa pun. Ketika Anda akan menghadapi tes wawancara, ada baiknya Anda mengetahui profil perusahaan yang Anda tuju atau pekerjaan yang akan Anda geluti. 6. Jangan Lupakan Sopan Santun Anda. Sopan santun merupakan hal yang paling penting. Jangan lupa berikan senyuman kecil ketika Anda pertama kali bertemu dengan pewawancara Anda. Terakhir jangan lupa mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan itu.
  21. Pekerjaan seperti apa yang menyenangkan? Apakah pekerjaan dengan gaji besar menjadi pekerjaan yang paling menyenangkan di dunia? Berikut lima pekerjaan yang paling menyenangkan, Pembuat Desain Teknis “Mengemukakan desain baru yang menawarkan solusi bagi problem industri, dan melihat desain saya direalisasikan dan dijual.” Menurut Stuart Berry itu membuatnya senang. Ditambahkannya, “Saya mendapat banyak kebebasan untuk menguji ide, mendapat akses ke teknologi paling mutakhir dan belajar ilmu baru setiap hari. Guru Apa yang membuat Anda senang? Pendapat Karina Thompson bisa mewakili sebagian besar guru: “Momen ketika cahaya muncul di mata anak-anak karena berhasil mempelajari sesuatu”. Selain itu, katanya, bekerja dengan dengan anak-anak membuatnya selalu muda. “Sepanjang hari saya banyak tertawa. Saya juga senang dengan variasi dan kreativitas dalam pekerjaan ini." Perawat di Rumah Sakit Ia senang jika bisa memberikan bantuan konkret bagi pasien, kata Joanne Upton. Ia bekerja pada Clatterbridge Cancer Centre di Inggris, sebagai suster perawat pasien penderita kanker kulit. “Saya bertemu orang-orang yang mengagumkan setiap hari. Walaupun kedengaran klise, mereka benar-benar orang-orang yang memberikan inspirasi positif.” Dokter Profesor David Gartry, spesialis bedah mata di Moorfields Eye Hospital, London mengatakan,"Memperbaiki atau memberikan kembali penglihatan kepada pasien adalah operasi paling memberi kepuasan bagi dokter”. Dr. Dan Cooper yang bertugas di International Medical Corps’ Ebola Treatment Centre di Sierra Leone setuju, pekerjaan sebagai dokter memberikan kepuasan. Tukang Kebun Tukang kebun penghasilannya tidak besar. Tetapi: “Bekerja di kebun memberi kebebasan. Berada di luar, bekerja dengan alam dan melihat perubahan musim,” kata Susie Atterbury, yang bekerja di taman Therapy Garden, dekat Guildford, Inggris. Innes Smith setuju, “Saya suka variasinya.” Ia bekerja di Atholl Palace Hotel. “Setiap jam dalam setiap hari situasi berbeda. Pemandangannya juga spektakuler.”
  22. CEO Twitter Dick Costolo secara khusus datang ke Indonesia menemui Wakil Presiden Jusuf Kalla, di samping juga untuk menandai diresmikannya kantor Twitter di Jakarta. Siapa yang ingin jadi pegawainya? Sejauh ini, Twitter sudah mempunyai salah satu pejabat penting di Jakarta, yakni Country Business Head Indonesia yaitu Rick Mulia. Diketahui, Twitter akan bermarkas di gedung One Pacific Place lantai 15, kawasan SCBD, Jakarta Selatan. Tentu saja Rick Mulia tidak sendiri, karena ada beberapa posisi yang dicari oleh Twitter dan sejauh ini masih kosong. Anda pun bisa mengirimkan lamaran kerja bila dirasa cocok. Info dari blog resmi Twitter, setidaknya ada empat posisi yang disediakan untuk diisi. Kebanyakan memang diperuntukkan untuk bagian sales and partnership. "Come grow with us at Twitter Indonesia in Jakarta. We're a fun group with a focus on sales and partnerships." demikian tagline di lowongan pekerjaan tersebut. Adapun posisi yang dipampang di blog Twitter adalah Account Executive, Communications Manager, Head of Media dan Public Policy Manager. - Communication Manager Twitter mendefinisikan pekerjaan ini sebagai sesuatu yang besar dan sibuk. Orang yang mengisi posisi ini harus bisa meramu strategi hubungan masyarakat perusahaan dan mengekseskusinya. Nantinya jabatan ini akan berinteraksi dengan Twitter di Singapura dan kantor pusatnya di San Francisco, Amerika Serikat. Untuk bisa menempati posisi ini, syarat utama yang harus dimiliki calon pelamar adalah mempunyai pengalaman di bidang komunikasi khususnya industri internet dan consumer technology. - Head of Media Salah satu tugas utamanya adalah mampu merangkul ke berbagai media lintas berita untuk diajak kerjasama yang baik untuk mengembangkan Twitter dengan citarasa lokal. - Public Policy Manager Dilihat nama jabatannya jelas, posisi ini berkaitan dengan kebijakan dan regulasi yang ada di Indonesia dan mungkin nantinya bersinggungan secara langsung dengan pengguna Twitter di tanah air. Tidak hanya pandai berkomunikasi, calon pelamar yang ingin menempati posisi ini harus mempunyai pengalaman di pemerintahan, politik, atau kebijakan publik. Usai menemui Jusuf Kalla, Costolo sendiri mengungkapkan alasannya membuka kantor Twitter di Jakarta sejak akhir tahun 2014 lalu. Baca: Apa yang Dibicarakan Jusuf Kalla dengan CEO Twitter? "Pengguna Twitter di Indonesia itu sangat banyak, 50 juta orang dan jumlahnya terus bertambah. Dan ini merupakan pertumbuhan terbesar saat ini dan Indonesia menjadi salah satu pasar paling menguntungkan," ungkap Costolo Costolo menegaskan Twitter telah memberikan banyak keuntungan kepada konsumen di Indonesia karena menghubungkan banyak orang sampai menjadi wadah untuk membicarakan hal yang sedang terjadi. Selain pengguna di segmen konsumen, Costolo hendak menjadikan Twitter sebagai layanan yang bisa dimanfaatkan oleh pemerintah dan segmen korporasi, termasuk industri televisi.
  23. Bisnis online memang selalu menawarkan kesempatan meraih sukses yang tidak disangka-sangka. Rekan-rekan tentu sering mendengar kisah sukses orang-orang yang bergelut di dunia bisnis internet. Tak jarang kita membaca atau mendengar kisah kesuksesan seseorang dari internet yang terdengar fantatis bahkan sulit masuk nalar orang yang masih awam. Ada pula yang mengatakan bahwa dalam bisnis online tidak mematok pendidikan akademis tinggi. Berbekal kreatifitas dan mau terus belajar, sudah cukup untuk mendulang uang lewat ladang #bisnis online. Tapi jika ditanya apakah memang benar bisa mendatangkan kesuksesan besar dengan bisnis online? Tentu saja bisa! Seperti yang dialami oleh seorang pria sederhana asal kota Semarang bernama Sudiyono, ia berhasil mendapatkan pendapatan tak kurang dari Rp 40 juta perbulan hanya dengan rutin mengupload video ke situs Berawal Dari Keisengan Bagi Sudiyono, dunia bisnis online awalnya memang masih sangat asing bahkan tak terbayangkan olehnya. Kala itu pekerjaan utama Sudiyono adalah bekerja di bidang jasa shooting dan editing video. Mengenai usahanya tersebut, ia sudah banyak sekali mendapat orderan untuk melakukan shooting acara seperti konser musik hingga acara pernikahan. Pria asal Desa Jamus, Karanganyar tersebut juga menuturkan bahwa awal perkenalannnya dengan bisnis online dalam hal ini Google Adsense juga dimulai dari hasil video yang pernah ia rekam. Memiliki banyak sekali liputan video membuat Sudiyono berfikir kreatif untuk memanfaatkannya. Ide iseng pun muncul. Ia yang sudah mulai mengenal dunia online yakni situs Youtube, lalu mulai mengunggah video-video miliknya. Perlahan dari hari ke hari, video yang terunggah via channel pribadinya www.youtube.com/user/gmtvideostudio kian banyak. Di tahun 2009 lalu, channelnya telah dibanjiri ratusan video berbagai liputan miliknya serta beberapa video umum yang ia ambil dari kesehariannya. Mendapat Tawaran Dari Google Pada satu waktu pria yang juga akrab disapa Topan tersebut pernah mendapatkan #email dari Google. Awalnya ia mengaku tidak faham dan tidak terlalu menanggapi isi email tersebut. Padahal email resmi tersebut berisi pemberitahuan serta penawaran agar channel Youtube miliknya diikut sertakan program periklanan Google Adsense. Baru pada tahun 2011, Sudiyono mengetahui informasi tentang potensi pendapatan dari Google Adsense via situs Youtube. Nah tak menunggu waktu, ia langsung bongkar kembali email dari Google tersebut dan mulai mengikuti instruksi untuk membuka akun Google Adsense. Gayung bersambut, registrasi selesai dan iklan Adsense pun mulai nampang di berbagai video miliknya. Namun rejeki besar tidak datang dalam waktu singkat, kala itu Sudiyono baru mendapat penghasilan pertamanya dalam kurun waktu 2 bulan. Pendapatan perdananya yakni sebesar US$ 119 atau setara dengan Rp 900 ribu kurs saat itu. Memang belum fantastis, namun Sudiyono memiliki keyakinan bahwa bisnis barunya tersebut memiliki potensi yang amat besar di kemudian hari. Ia pun semakin rajin upload video. Video yang ia uploadpun semakin beragam dan menarik seiring makin banyaknya pengetahuan Sudiyono terkait teknik periklanan Adsense via Youtube. Hingga hasilnya, saat ini ia mengaku bisa mendapatkan earning perbulan mencapai Rp 40 juta! Terus Belajar dan Belajar Kini Sudiyono memang bisa dikatakan sukses dengan bisnis onlinenya. Berbekal kreatifitas dan mampu melihat peluang mengembangkan potensi bisnis online, ia akhirnya bisa menikmati passive income yang berlimpah. Namun ia menyatakan belum merasa ahli dalam bidang ini. Ia terus belajar dan juga tak henti berinovasi untuk semakin mengembangkan channel Youtube-nya. Dalam berbagai kesempatan, ia selalu membawa kamera untuk merekam segala hal mulai dari kejadian kecil bersama keluarga hingga event menarik sehari-hari. Hal tersebut tentunya bisa menjadi inspirasi bagi kita semua. Sebagai contoh, bagi rekan-rekan yang masih berstatus pelajar atau mahasiswa, sebagai anak muda tentu tiap hari banyak hal-hal menarik dan positif yang bisa kita share lewat video. Coba saja perlahan rutin mengunggah serta memperdalam pengetahun tentang teknik memaksimalkan Google Adsense. Terus konsisten dan lihat dalam beberapa bulan kemudian, bukan tidak mungkin Anda bisa menjadi “Sudiyono” berikutnya! Why not?
  24. Jangan sampai melakukan kesalahan saat menghadiri wawancara kerja pertama. Beri kesan terbaik agar kita dapat terus menjalani proses rekrutmen hingga berhasil meraih pekerjaan. Berikut kesalahan yang harus dihindari ketika menghadapi sesi wawancara pertama. 1. Membicarakan gaji Tujuanmu melewati wawancara ini adalah untuk bisa mendapatkan tawaran pekerjaan. Simpan negosiasi yang bisa menguntungkanmu seperti waktu liburan dan juga gaji sampai kamu ditawari pekerjaan. 2. Terlambat Datang terlambat pada sesi wawancara berarti kamu harus mengucapkan selamat tinggal pada pekerjaan yang akan ditawarkan. 3. Merendahkan diri Jangan blak-blakan menyampaikan kelemahanmu pada pewawancara. Berikan pernyataan yang diplomatis dengan menekankan pada kekuatan personal dan profesionalmu. 4. Menjelek-jelekkan atasan lama Pernyataan negatif mengenai mantan atasan dan teman kerja di kantor lama bisa menjadi bumerang untuk dirimu sendiri. Jadi tetap positif selama sesi wawancara.
×
×
  • Create New...

Important Information

We use cookies. They're not scary but some people think they are. Terms of Use & Privacy Policy