Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'pegawai'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • NGOBAS ANSWERS
    • General Question
  • YOUTH MEDIA
    • Youth News
    • Anonymous Youth
  • CAFE NGOBAS
    • LOKER KORAN
    • MOTIVI
    • SAY HELLO TO NGOBAS
  • CLINIC NGOBAS
    • MEDIC & ALTERNATIF
    • OLGA
  • DEDEMIT (Dedengkot Dedengkot Melek IT)
    • COMPUTER SECURITY
    • GRAPHIC DESIGN
    • HARDWARE
    • MALWARE
    • NETWORKING
    • OPERATING SYSTEM
    • PROGRAMMING
    • SEMBERIT
    • SOFTWARE
    • WEBSITE
  • HOBBY
    • ANIME
    • ELECTRONIC AND GADGET
    • FOOKING
    • GAMING
    • MOVIE
    • MUSIC
    • OTONG
    • PHOTOGRAPHY
    • SAINS
  • Ngobas Bikers Club (NBC)
    • ABOUT Ngobas Bikers Club
    • NEWS
  • NGOBAR
    • BUSINESS
    • FINANCE
    • No-GOSSIP
    • INAGURASI
    • JOKE & JILL (Joke and Jahill)
    • LIFE STYLE
    • MISTIK
    • POLITIC
    • RELIGI
  • POS KAMPLING
    • REST AREA
    • LAPOR KOMANDAN

Blogs

  • Ngobas Blog
  • Your World

Categories

  • News Topic
  • Event
    • Event Documentation
  • Officer

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


Website


Twitter


Facebook


VKontakte


Instagram


Youtube


Skype


Yahoo


AIM


MSN


ICQ


Jabber


BBM


Line


Interest

Found 6 results

  1. Biasanya peretas menjadi musuh masyarakat nomor satu di dunia maya, namun kali ini banyak pihak yang mendukung tindakan sang peretas, karena yang diretas adalah data para anggota situs perselingkuhan resmi Ashley Madison. Namun dampak dari peretasan data ribuan pengguna situs ini terus bergulir....
  2. Microsoft Lumia 640 Microsoft akan mengurangi 7.800 pegawai dan akan mengalokasikan biaya kerugian sebesar $7,6 milyar dalam upayanya menghidupkan kembali bisnis perangkat telepon. Langkah ini diambil setelah Microsoft mengurangi 18.000 posisi tahun lalu dan setahun setelah perusahaan tersebut mengambil langkah agresif untuk masuk ke pasar smartphone. Microsoft telah membayar $7,3 milyar untuk berbisnis dengan Nokia pada bulan April 2014, berusaha memasuki pasar smartphone karena bisnis di bidang perangkat lunak tradisional mengalami penurunan. Microsoft ingin menciptakan ekosistem agar konsumen loyal terhadap produk-produk Microsoft, seperti yang telah dilakukan dengan sukses oleh Apple dan Google. Tapi sistem telepon Windows Microsoft berhasil mengambil sebagian kecil pasar iPhone Apple dan Android Google. Saat ini Microsoft mengatakan akan menghapus seluruh biaya pembelian Nokia pada kwartal keempat dan juga mengalokasikan biaya sebesar $750 juta hingga $850 juta untuk restrukturisasi. "Kami meninggalkan strategi untuk menumbuhkan bisnis telepon yang berdiri sendiri menjadi strategi untuk menciptakan ekosistem Windows yang dinamis termasuk perangkat," kata CEO Microsoft Satya Nadella dalam sebuah pernyataan tertulis. Kesepakatan kerja dengan Nokia dibuat oleh Steve Ballmer sebelum Nadella menduduki posisinya sekarang, yang menginginkan Microsoft memiliki smartphone dan tablet sendiri. Tapi Nadella meninggalkan strategi ini untuk fokus pada bisnis inti Microsoft yaitu perangkat lunak atau software dan layanan terkait. Tahun lalu, ia mengumumkan akan melakukan restrukturisasi besar-besaran termasuk mengurangi 18.000 pekerjaan, pengurangan pegawai terbesar dalam sejarah perusahaan tersebut. Sekitar separuhnya, 12.500, adalah posisi yang terkait dengan unit Nokia. Ia juga memperingatkan pegawai tentang kebutuhan "untuk melakukan pilihan-pilihan sulit di area-area yang tidak sukses." Langkah lainnya baru-baru ini termasuk menyerahkan beberapa bisnis periklanan digital ke AOL dan menjual operasi pemetaan gambar jalanan ke Uber. Analis FBR, Daniel Ives mengatakan pengurangan ini akan menyakitkan bagi perusahaan tersebut, tapi harus dilakukan. "Kami yakin pendekatan proaktif yang diambil oleh Nadella terkait akuisisi Nokia adalah langkah positif seputar fokus masa depan Microsoft pada software (versus hardware) sementara perusahaan tersebut memasuki tahun penting dan menjadikan Windows 10 sebagai fokus produk utama,'' kata Ives. Sistem operasi Microsoft terbaru, Windows 10, dijadwalkan dirilis pada 29 Juli. Microsoft mengatakan akan memberikan lebih banyak informasi saat mengeluarkan laporan pendapatan kwartal empat pada 21 Juli. Harga saham naik 41 sen menjadi $44.71 di perdagangan pagi hari. Sumber: VOA Indonesia
  3. Tuntutan pekerjaan yang harus terus berjalan selama 24 jam membuat perusahaan terpaksa membagi jadwal kerja di antara pegawainya. Ada kloter kerja siang hari, ada pula yang berjaga pada malam. Para pekerja pun mengikuti pola kerja tersebut hingga akhirnya terbiasa. Namun, ternyata ada bahaya kesehatan yang mengintai para pekerja dengan kloter kerja malam hari. Penelitian terbaru yang dilansir oleh Current Biology menunjukkan bahwa pola tidur tak biasa dapat menyebabkan kanker payudara pada tikus. Para peneliti mengungkapkan bahwa terusiknya jam internal tubuh atau biasa disebut circadium rythm disturbance (CRD) dapat meningkatkan risiko kanker. Studi ini menguatkan hasil penelitian sebelumnya yang mengindikasikan pola kerja tak biasa berkaitan dengan masalah kesehatan. Pada penelitian sebelumnya, para ilmuwan tidak dapat memaparkan dengan jelas dasar dari teori mereka. Banyak orang akhirnya mengatakan bahwa hubungan tersebut mungkin terjadi karena beberapa faktor, seperti kelas sosial, aktivitas, atau tingkat asupan vitamin D. Menampik semua anggapan tersebut, penelitian terbaru ini benar-benar dapat membuktikan bahwa tikus yang jam tubuhnya tertunda 12 jam setiap pekan selama satu tahun lebih rentan terkena tumor. Biasanya, butuh waktu 50 minggu sebelum akhirnya seekor tikus terserang kanker payudara. Namun, akibat gangguan sirkulasi jam tubuh, peneliti menemukan bahwa kanker tersebut tumbuh delapan pekan lebih cepat. "Ini adalah penelitian pertama yang dengan tegas menunjukkan hubungan antara inversi terang-gelap kronis dengan pertumbuhan kanker payudara," demikian kutipan dari laporan hasil penelitian ini. Melihat hasil penelitian ini, salah satu peneliti dari Erasmus University Medical Centre, Gijsbetus van der Horst, mengimbau masyarakat agar lebih berhati-hati memilih jenis pekerjaan. "Jika Anda dalam keluarga yang memiliki risiko kanker payudara, saya akan sangat menyarankan orang-orang itu untuk tidak bekerja sebagai awak pesawat atau pekerjaan dengan kloter kerja malam lainnya," katanya.
  4. Gaji besar di perusahaan Apple tidak hanya dirasakan oleh para karyawannya, tapi juga bagi mereka yang masih berstatus magang. Anak magang di Apple setiap tahun bisa meraih pendapatan US$ 80 ribu, atau setara dengan Rp 1,068 milar. Dan jika dipukul rata per bulan maka kira-kira memiliki gaji Rp 89 juta. Hal ini dibenarkan oleh salah satu pemimpin program magang di Apple yang tidak disebutkan namanya oleh Mashable. Di Apple, pegawai magang bisa mendapatkan Rp 33,3 juta per bulan untuk bekerja paruh waktu. Dan bila bekerja penuh mereka bisa mendapat sampai dua kali lipat. Itu juga masih berbeda-beda tergantung fungsi kerja karyawan tersebut. Tapi untuk bisa magang di perusahaan Apple tidaklah mudah. Mereka adalah orang-orang yang sengaja dipilih karena memiliki kemampuan tertentu, seperti kasus bocah 15 tahun bernama Ben Pasternak yang pernah diperebutkan Apple, Google dan Facebook karena aplikasi buatannya. Pasternak memang berhasil menciptakan apliaksi unik, sampai-sampai diperebutkan tiga perusahaan raksasa itu. Selain Apple, konon Facebook dan LinkedIn juga menjadi perusahaan teknologi yang berani bayar tinggi untuk para pegawai magang. Rata-rata pegawai magang di Facebook dan LinkedIn bisa mengantongi pendapatan Rp 82,7 juta per bulan. Dengan pendapatan sebesar itu tak heran jika kemudian banyak yang berminat untuk menjadi pegawai tetap di perusahaan Apple, Facebook atau bahkan LinkedIn.
  5. Mengorganisir kinerja pegawai-pegawai dalam menjalankan bisnis yang anda selami, merupakan kewajiban sebagai seorang pelaku bisnis. Anda tentu akan menghadapi berbagai macam karakter dari pegawai. Ada yang rajin, tepat waktu, bergairah tinggi, bahkan pemalas sekalipun. Ya, menjadi sebuah permasalahan besar apabila menemukan karyawan anda menjadi karyawan yang pemalas. Anda tentu perlu memiliki strategi dan cara khusus untuk menghadapi pegawai yang memiliki sifat pemalas. Seperti yang kita ketahui, bahwa adanya rasa pemalas pada diri karyawan, dikhawatirkan dapat memperburuk kinerja perusahaan dan menghambat tercapainya tujuan perusahaan. Bila kita lihat lebih lanjut, karyawan adalah salah satu motor penggerak utama perusahaan, dimana kesuksesan perusahaan tergantung pada kinerja-kinerja karyawan di dalamnya. Untuk itu, bila terdapat rasa malas pada tiap-tiap diri karyawan, anda harus mengantisipasinya dengan cepat melalui langkah-langkah tertentu, misalnya melalui motivasi. Untuk menyampaikan motivasi tersebut, anda tentu perlu menyampaikannya dengan baik dan tepat agar karyawan tidak lantas merasa tersinggung. Apabila cara menyampaikannya salah, dikhawatirkan pegawai akan merasa tersinggung dan kemalasannya pun semakin bertambah buruk. Bila hal ini terus dibiarkan, dikhawatirkan perusahaan akan semakin bertambah buruk keadaannya. Melalui topik ini, saya akan memaparkan sedikit cara dan langkah-langkah untuk memotivasi pegawai-pegawai yang malas. Penasaran? Mari kita simak ulasannya bersama-sama. 1. Jelaskan tujuan dan misi perusahaan dengan jelas 2. Seringlah hadir di tempat para pegawai bekerja 3. Bangun kepercayaan dan lakukan pendekatan personal 4. Berikan event motivasi yang dikemas dengan cara yang berbeda 5. Berikan gaji tambahan sebagai bentuk apresiasi 6. Jangan mencela tentang kemalasannya, motivasilah dengan pujian
  6. Ini merupakan bagian dari perang sengit untuk mendapatkan sumber daya manusia. Apple Inc. dan Facebook Inc. akan membantu membayar biaya pembekuan sel telur para pegawai perempuannya, sebagai bagian dari upaya untuk mendapatkan bakat-bakat terbaik. Mulai Januari, Apple akan membayar baik pegawai tetap dan paruh waktu sampai US$20.000 (sekitar Rp240 juta) untuk biaya prosedur dan penyimpanan pembekuan sel telur para pegawai perempuan. "Kami terus meningkatkan manfaat bagi perempuan, dengan kebijakan baru cuti melahirkan yang lebih panjang, serta cryopreservation (pembekuan sel telur) dan penyimpanan sel telur sebagai bagian dari dukungan luas untuk perawatan kesuburan," ujar Apple dalam pernyataan tertulis. "Kami ingin memberdayakan perempuan-perempuan di Apple untuk melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka sambil merawat orang-orang tercinta dan membesarkan anak." NBC News melaporkan Selasa (14/10), bahwa Facebook baru-baru ini mulai membayar pembekuan sel telur untuk alasan nonmedis, membuatnya salah satu dari perusahaan besar pertama di sektor teknologi yang melakukannya. Seorang juru bicara Facebook mengukuhkan bahwa perusahaan membayar biaya itu Januari sebagai tanggapan atas permintaan pegawai, selain alasan yang lain. Pembekuan sel telur memakan biaya tinggi namun semakin menjadi pilihan populer untuk perempuan. Hal tersebut memungkinkan perempuan untuk menunda memiliki anak. Prosedur itu juga digunakan oleh perempuan yang telah menjalani perawatan medis yang mengganggu kesuburan seperti kanker. Prosedur tersebut biasanya berbiaya sampai $10.000, dengan tambahan $500 untuk penyimpanan per tahun. Dalam perang sengit untuk mendapatkan sumber daya manusia, perusahaan-perusahaan Silicon Valley menawarkan serangkaian manfaat bagi perencanaan keluarga baru. Apple mengatakan mereka juga membayar pengeluaran-pengeluaran terkait adopsi anak secara legal. "Pembekuan sel telur memberi perempuan lebih banyak kontrol," ujar Jennifer Tye, direktur pemasaran untuk Glow, aplikasi seluler yang bertujuan membantu perempuan mencegah kehamilan atau ingin memiliki anak. "Ketika saya berusia 30 tahun, saya pikir jam biologis saya berdetak, tapi saya tidak tahu apa saja opsi-opsi saya," ujar Tye. "Para perusahaan ini harus dihargai." Berita ini telah memicu debat dalam media sosial. Beberapa mengatakan perusahaan-perusahaan ini seharusnya memfokuskan upaya-upaya mereka untuk menciptakan budaya yang lebih berimbang, dengan lebih banyak fleksibilitas untuk orangtua baru. Apple baru-baru ini memperkenalkan manfaat-manfaat baru termasuk cuti melahirkan yang lebih lama. Facebook mengatakan menawarkan cuti melahirkan empat bulan baik untuk ibu maupun ayah.
×
×
  • Create New...

Important Information

We use cookies. They're not scary but some people think they are. Terms of Use & Privacy Policy