Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'gaji'.



More search options

  • Pencarian Berdasarkan Tag

    Jenis tag dipisahkan dengan koma.
  • Pencarian Berdasarkan Penulis

Jenis Konten


Forum

  • NGOBAS ANSWERS
    • Pertanyaan Umum
  • MEDIA MUDA
    • Berita Muda
    • Muda Anonim
  • CAFE NGOBAS
    • LOKER KORAN
    • MOTIVI
    • PELACUR
    • SAY HELLO TO NGOBAS
  • CLINIC NGOBAS
    • MEDIC & ALTERNATIF
    • OLGA
  • KOMUNITAS
    • BELA DIRI
  • DEDEMIT (Dedengkot Dedengkot Melek IT)
    • COMPUTER SECURITY
    • GRAPHIC DESIGN
    • HARDWARE
    • MALWARE
    • NETWORKING
    • OPERATING SYSTEM
    • PROGRAMMING
    • SEMBERIT
    • SOFTWARE
    • WEBSITE
  • HOBBY
    • ANIME
    • ELECTRONIC AND GADGET
    • FOOKING
    • GAMING
    • MOVIE
    • MUSIC
    • OTONG
    • PHOTOGRAPHY
    • SAINS
  • NgobasTV
    • ABOUT NgobasTV
    • EVENT
    • WESER
  • Ngobas Magz
    • Ruang Meeting
    • Redaksi
    • Tentang Ngobas Magz
    • Berita Ngobas Magz
  • Ngobas Bikers Club (NBC)
    • ABOUT Ngobas Bikers Club
    • NEWS
  • NGOBAR
    • BUSINESS
    • KEUANGAN
    • Bukan-GOSSIP
    • INAGURASI
    • JOKE & JILL (Joke and Jahill)
    • GAYA HIDUP
    • MISTIK
    • POLITIC
    • RELIGI
  • POS KAMPLING
    • TEMPAT ISTIRAHAT
    • LAPOR KOMANDAN

Blog

There are no results to display.

There are no results to display.

Categories

  • Topik Berita
  • Acara
    • Dokumentasi Event
  • Officer

Product Groups

There are no results to display.


Cari hasilnya di...

Cari hasilnya yang...


Tanggal Dibuat

  • Mulai

    End


Pembaruan Terakhir

  • Mulai

    End


Saring dari jumlah...

Joined

  • Mulai

    End


Group


Situs


Twitter


Facebook


VKontakte


Instagram


Youtube


Skype


Yahoo


AIM


MSN


ICQ


Jabber


BBM


Line


Minat

Ditemukan 16 results

  1. Direktur Utama Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan, Agus Susanto mengungkap besaran gaji dari pilot Lion Air JT-610 yang jatuh di perairan Karawang sebesar Rp3,7 juta per bulan. Sementara Co-Pilot sebesar Rp 20 juta. "Kemudian gaji pramugari sebesar Rp3,6 juta hingga Rp3,9 juta," kata Agus, Rabu (31/10). Agus memastikan, angka itu merupakan besaran gaji yang dilaporkan Lion Air kepada instansinya. Pilot yang menerbangkan pesawat Lion Air JT-610 berasal dari India bernama Bhavye Suneja. Pihak Lion Air mengklaim Bhavye berpengalaman dengan jam terbang 6.000 jam. BPJS Ketenagakerjaan, kata dia, akan membayar besaran uang manfaat sesuai dengan slip gaji yang dilaporkan perusahaan. Artinya, sesuai dengan ketentuan, uang kematian diberikan senilai 48 x Rp3 juta, yakni sebesar Rp177 juta. Agus tak menutup kemungkinan ada praktik perusahaan memainkan angka upah karyawan dalam pelaporan ke BPJS Ketenagakerjaan. Praktik ini kerap dilakukan, kata Agus, untuk menekan beban keuangan perusahaan. Agus pun tak menampik, jika laporan gaji sebagaimana aslinya, tentu besaran uang manfaat akan lebih dari angka tersebut. "Karena perusahaan menanggung beban biaya premi dari setiap pegawai. Besarannya 5,7 persen dari upah yang diterima setiap bulan," ujarnya menegaskan. Agus mengatakan pihaknya sudah meminta Lion Air melakukan perbaikan data terkait upah yang diterima oleh setiap karyawannya. Secara bertahap, hal ini dilakukan pihak Lion Air. Namun, belum semua data diperbaiki. Sebelumnya, Pesawat dengan nomor penerbangan JT-610 milik Lion Air jatuh di perairan Tanjung Karawang, Jawa Barat, pada Senin (29/10). Pesawat tersebut terbang dari Bandara Soekarno Hatta, Banten pukul 06.10 WIB untuk menuju Pangkal Pinang. Namun pada pukul 06.33 WIB, pesawat dilaporkan hilang kontak. Pesawat sempat meminta kembali ke landasan sebelum akhirnya hilang dari radar. Pesawat diketahui membawa total 189 orang yang terdiri atas 178 penumpang dewasa, satu anak, dan dua bayi, serta delapan awak kabin.
  2. BincangEdukasi

    Gaji Perbulan Pilot Garuda

    Asosiasi Pilot Garuda (APG) mengatakan jika maskapai Garuda Indonesia masih membutuhkan banyak pilot baru untuk mengimbangi penambahan jumlah armada pesawat yang mulai berdatangan. Saat ini Garuda Indonesia bahkan masih menyewa tenaga pilot asing sebab tak bisa dipenuhi oleh para pilot lokal. Gaji pilot Garuda Indonesia dari dalam negeri tentu saja kalah besar dibanding para pilot asing tersebut. Maskapai Garuda Indonesia biasanya membuka lowongan pilot untuk menerbangkan armada Boeing 737-300 / 400/500, Boeing 737-800 NG, Airbus 330-200 / 300,  Bombardier CRJ NextGen 1000, Boeing 747- 400 dan ATR 72-600. Beberapa poin yang dipersyaratkan adalah : umur maksimal 55 tahun, minimal memiliki 3000 jam terbang, memegang lisensi ICAO CPL valid / IR atau ATPL (Untuk First Officer), memegang First Class Medical Certificate, fasih berbahasa Inggris dan ICAO ELP 4. Para kandidat pilot cukup mengirimkan CV mereka ke email dengan alamat pilot.recruitment@garuda-indonesia.com. Gaji pilot Garuda Indonesia untuk First officer (FO) per bulan bisa mencapai Rp.40 jutaan. Namun sebelumnya para pilot baru tersebut harus mengikuti training terlebih dahulu selama 3 hingga 6 bulan untuk mencapai lisensi penerbang pesawat komersiil dan rating yang dibutuhkan untuk menerbangkan pesawat yang dimiliki Garuda. Garuda Indonesia sendiri memiliki beberapa tipe pesawat yaitu : 2 Boeing B747-400 Widebody Airliners, 7 Boeing B777-300ER Widebody Airliners, 11 Airbus A330-300 Widebody Airliners, 10 Airbus A330-200 Widebody Airliners, 80 Boeing B737-800NG Airliners, 5 Boeing B737-400/300 Airliners, 15 Bombardier CRJ1000 Regional Jets, 9 ATR72-600 EFIS Regional Turboprop, 3 Boeing B777-300ER Widebody Airliners, 6 Boeing B777-200LR Widebody Airliners, 7 Airbus A330-200/-300 Widebody Airliners, 16 ATR72-600 Regional Turboprops dan 30 Airbus A350XWB Widebody Airliners. Gaji pilot Garuda Indonesia senior untuk gaji pokok kurang lebih Rp.47 Jutaan per bulan. Penghasilan lain sekaligus akan diperoleh yakni uang terbang (Flight Allowance) yang didasarkan per jam terbang yang mana dalam sebulan dapat mencapai Rp.10 Juta bila melakukan 60 jam terbang. Pendapatan lain antara lain yaitu THR, TTT, BIT, Insentif dimana nominalnya dapat mencapai  3,5 kali gaji /tahun atau kurang lebih Rp.13,9 juta/ bulan. Dengan begitu gaji pilot Garuda Indonesia setiap bulan take home pay sekitar Rp.71 juta. Itu masih disediakan beberapa benefit non cash meliputi : Medical Allowance, Lost of Flying Licence, Personal Accident Assurance,  Iuran Pensiun, BPJS, Kesehatan Pensiun, Penghargaan Masa Kerja 20 tahun serta Penghargaan Pensiun.
  3. Gaji karyawan NET TV mungkin tidak sebesar gaji karyawan di stasiun TV swasta lainnya. Seperti yang Anda ketahui, NET TV merupakan stasiun TV yang terhitung baru. Namun dengan pengalaman yang sudah dimiliki, salah satu stasiun TV swasta di Indonesia ini mengalami banyak perkembangan. Saat ini cukup banyak orang yang tertarik untuk mendaftarkan diri untuk dapat menjadi karyawan di NET TV. Walaupun tidak sebesar stasiun TV swasta lainnya, NET TV akan berusaha untuk berkembang dan menyaingi seluruh stasiun TV yang ada di Indonesia. Tidak jauh berbeda dengan stasiun TV lainnya, NET TV juga menawarkan berbagai program menarik yang asyik untuk ditonton. Jika stasiun TV yang satu ini dapat berkembang pesat, maka dapat dipastikan bahwa gaji karyawan NET TV juga akan semakin bertambah. Sampai saat ini, NET TV masih berusaha untuk memperluas jangkauan siarannya. Dengan jangkauan siaran yang semakin luas maka semakin banyak pula orang yang akan mengetahui stasiun TV yang satu ini. Hingga saat ini, NET TV baru memasuki beberapa daerah atau kota-kota besar di Indonesia. Pada dasarnya gaji pegawai NET TV tidak terlalu kecil, mengingat stasiun TV yang satu ini masih berusaha berkembang untuk menyaingi stasiun TV lainnya. Jika Anda tertarik ingin bekerja di salah satu stasiun TV swasta di Indonesia, Anda dapat mencoba untuk bekerja di NET TV. NET TV sendiri merupakan singkatan dari News and Entertainment Television. Program-program atau acara-acara yang ditampilkan di NET TV ditujukan untuk keluarga dan para pemirsa muda. Selain membahas mengenai gaji karyawan NET TV, ada baiknya jika Anda juga mengetahui sedikit sejarah mengenai NET TV. Sebelumnya, NET TV adalah Spacetoon yang menampilkan acara anak-anak. Pergantian nama dan juga acara yang ditampilkan ini diharapkan dapat menarik minat masyarakat untuk melihat. Semakin banyak orang yang mengetahui NET TV maka stasiun TV ini juga akan semakin besar. Begitu juga dengan gaji yang ditawarkan untuk para pegawainya akan semakin besar. Gaji karyawan NET TV akan sebanding dengan gaji karyawan di stasiun TV lainnya. Untuk kesuksesan dari stasiun TV ini sendiri pada dasarnya tidak hanya didukung dari beberapa pihak saja. Melainkan dari semua pihak di NET TV, termasuk karyawan-karyawannya. Gaji karyawan di NET TV sendiri saat ini sebenarnya tidak jauh berbeda dengan gaji karyawan di stasiun TV lainnya. Mungkin hanya terpaut nominal yang tidak begitu besar, namun tetap menjadi kesenjangan tersendiri. Jika program-program NET TV semakin disukai masyarakat maka dalam waktu yang singkat NET TV akan berubah menjadi stasiun TV yang besar. Kemungkinan untuk menjadi stasiun TV yang besar semakin besar bagi NET TV. Mengingat selama ini NET TV sudah banyak menjadi nominasi dan mendapatkan penghargaan. Sekian yang dapat disampaikan mengenai gaji karyawan NET TV.
  4. Serikat Pekerja (SP) BCA Bersatu mengeluhkan sistem pengupahan yang diberlakukan PT Bank Central Asia Tbk (BCA). Lembaga perbankan swasta terbesar di Indonesia dinilai memberikan upah kepada karyawan regulernya jauh lebih rendah dibandingkan bank lain. "Karyawan yang sudah kerja 15 sampai 20 tahun hanya diupah Rp 7 juta. Mana adil itu," ujar anggota SP BCABersatu Hadrianus di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), Jakarta, Senin (24/3). Hadrianus mengeluhkan tidak adanya mekanisme penaikan pangkat. Menurut dia, hal itu tidak berbeda dengan buruh pabrik. "Setelah bekerja selama 15 tahun, karyawan eselon 7 tidak mengalami kenaikan eselon. Sama kayak kerja di pabrik. Masuk jadi buruh, keluar tetap jadi buruh," ungkap dia. Padahal, menurut dia, bekerja di BCA merupakan bentuk pertaruhan karir. Sehingga, menurut dia, jika karir karyawan tidak meningkat dengan masa kerja yang terbilang lama, maka hal itu patut dipertanyakan. "Perusahaan sesungguhnya tidak mampu mengembangkan sumber daya manusianya," terang Hadrianus. Lebih lanjut Hadrianus juga melihat, pelatihan untuk peningkatan kualitas karyawan BCA tidak dijalankan sesuai tujuannya sebagai jalur peningkatan karir. Dia menuturkan, banyak karyawan yang ternyata tidak mendapat promosi jabatan meski telah mengikuti training pratama BCA. "Training pratama BCA adalah program penjenjangan karir. Jika tujuannya bukan untuk penjenjangan karir, sebaiknya dihapuskan atau diikutsertakan dalam training reguler saja," ucapnya.
  5. dugelo

    Gaji Kamu Tinggi Tapi Gak Bisa Kaya?

    Banyak sekali orang yang tak bisa mengatur keuangannya dengan baik, termasuk kamu. Padahal, kamu sudah memiliki posisi yang sangat mapan disebuah perusahaan, tentunya dengan gaji sangat memadai. Tetapi, kamu selalu kehabisan uang (bahkan hingga berhutang) setiap bulannya untuk "kebutuhan" hidup. Hmm... sepertinya ada yang salah deh, dengan pengaturan keuanganmu. 1. Selalu lapar mata saat melihat barang. Jangan salah, lho, ternyata pria juga mengalami hal ini. Tak hanya wanita yang selalu kalap saat melihat barang-barang diskon dan bermerek, pria pun juga selalu lapar mata saat melihat barang-barang yang dia sukai, misalnya saja alat musik. Jika sudah lapar mata dan tak dapat menahan diri, uang yang seharusnya bisa kamu manfaatkan untuk hal lain tersebut hilang dari dompet! 2. Tidak tahu apakah kamu membeli karena butuh, atau sekedar ingin. Ada dua tipe barang, yaitu barang kebutuhan pokok, dan barang keinginanmu seperti baju fashion, aksesoris, dan lainnya. Biasakan untuk membeli barang kebutuhan saja, dan tahan keinginanmu berbelanja. 3. Perencanaan keuangan sangat kurang, bahkan tak ada. Saat menerima uang, kamu menerimanya begitu saja dan tidak membuat perencanaan apapun. Bagimu, hidup hanya mengalir seperti air. Hati-hati lho, nanti kamu terhanyut bersama arus air tersebut. 4. Belum memisahkan antara tabungan simpanan dan tabungan kebutuhan. Ada baiknya kamu memisahkan antara pemakaian, tabungan untuk kebutuhan, jalan-jalan, kesehatan, dan lain sebagainya. Jadi, uangmu lebih tertata dengan baik dan tidak campur aduk. Kamu pun mempunyai jatah untuk masing-masing keperluan. 5. Ikut acara-acara tidak jelas yang menjanjikan "kaya dalam sekejap". Ingatlah, tak ada uang yang bisa jatuh dari langit. Semua membutuhkan usaha. Jangan tertipu untuk ber-"investasi" terhadap hal-hal tak jelas yang menjanjikan kaya dalam sekejap. Justru, kamu membuang-buang waktu serta uangmu sendiri untuk hal tak jelas tersebut. 6. Membeli barang-barang seperti handphone hingga puluhan juta. Padahal cukup membeli yang sederhana saja Tak perlu mengikuti tren handphone masa kini. Cukup belilah handphone dengan kapasitas sesuai kebutuhanmu. Toh, pada akhirnya handphone itu fungsinya sama semua, kok! 7. Sama sekali tak berpikir untuk melakukan investasi, misalnya membeli emas. Sisihkan uangmu sedikit demi sedikit untuk melakukan investasi kecil-kecilan. Tak perlu terlalu muluk, mulailah dengan membeli emas lima gram, bahkan satu gram sekalipun. Kamu juga bisa investasi di hal lain, seperti berdagang online kecil-kecilan, dan lain sebagainya. 8. Bagi yang kos, selalu mencari kos-kosan dengan harga mahal, ditempat mahal pula. Ada pula pekerja perantau, namun salah dalam menentukan tempat tinggal. Alih-alih mencari tempat yang terjangkau, kamu justru menyewa kos ditempat begitu mahal. Sebenarnya, kamu bisa menahan 'gengsi'mu itu dan menghemat lebih banyak uang dengan tinggal di kos-kosan biasa. 9. Daripada membawa bekal dari rumah, lebih memilih untuk beli makan di mall. Coba hitunglah, sekali makan di mall habis 50ribu. Selama satu bulan, sebanyak satu juta lebih uangmu habis hanya untuk makan siang di mall. Bandingkan dengan membawa bekal dari rumah. Wow... banyak sekali kan bedanya? 10. Coba hitung, jangan-jangan pengeluaran kamu lebih besar daripada pemasukan, lho! Mulai sekarang, jangan malas untuk mencatat seluruh keuanganmu. Bisa saja pengeluaranmu sudah terlalu besar, bahkan pembayaran kartu kreditmu mulai membengkak. Manfaatkan gaji yang telah kamu dapatkan tersebut dengan baik. Pasti bisa memadai, bahkan kamu bisa berinvestasi di banyak hal, dan menikmati hasil jerih payahmu dengan berlibur nanti!
  6. Banyak yang mengatakan bahwa setiap orang yang memiliki gaji besar berarti mereka sudah pasti sukses. Tetapi pernyataan ini tidak berlaku lagi untuk sekarang. Karena zaman sekarang ada banyak godaan yang bisa menghabiskan uang dalam waktu yang singkat seperti shopping. Sukses bukanlah karena gaji, inilah alasan-alasan yang membuktikannya. 1. Karena kebanyakan gengsi, gaji sebesar apapun akan cepat habis. Tanggal penerimaan gaji adalah momen bahagia setiap orang yang bekerja. Sayangnya, ada banyak godaan saat gaji sudah diterima seperti berbelanja sepuasnya, makan ke tempat yang sangat mahal bahkan membayarin teman nongkrong. Kamu gengsi jika tidak menghabiskan gajimu dan kamu akan senang jika dinilai memiliki gaji banyak. Padahal tanpa kamu sadari gaji tersebut lenyap secepatnya karena gengsimu. 2. Karena sukses adalah berbagi. Di saat-saat ini banyak lho orang yang gajinya besar. Jadi, ukuran kesuksesan bukan lagi seberapa besar gaji kamu. Kesuksesan ada karena kamu mau berbagi. Eits, bukan berbagi dalam hal foya-foya lho ya, melainkan berbagi dengan yayasan ataupun keluargamu. Apakah gajimu sudah kamu sisihkan untuk hal berbagi? Salam sukses, guys. 3. Gaji besar tetapi pekerjaan selalu menghantui hari-harimu? Itu sama saja kamu kerja hanya untuk gaji. Ternyata sebagian besar orang banyak bekerja hanya karena melihat gajinya. Yups memang seharusnya tidak bisa munafik bahwa gaji akan menghidupimu. Tetapi itu semua hanya beban jika pekerjaan yang kamu lakukan menghantui hari-harimu alias terlalu sibuk. Pekerjaan yang seharusnya dikerjakan di kantor, terbawa-bawa kerumah dan ini menjadi beban pikiran yang membuat emosi meningkat. 4.Ternyata, semakin besar gaji semakin membuat tidak puas! #rakus Nah ini nih yang sering tidak disadari siapapun. Semakin besar gaji ternyata semakin membuatmu tidak puas. Ketidakpuasan itupun akan membuat kamu rakus. Ya mungkin karena manusia tidak pernah puas ya. Tetapi satu-satunya cara agar gajimu bisa membawamu sukses adalah mengontrol pengeluaran untuk sesuatu yang berguna. 5. Selama gajimu yang besar itu belum ada yang bisa kamu beri untuk orangtua, berarti kamu belum sukses. Percaya atau tidak percaya, kelimpahan kesuksesan dapat kamu peroleh dari doa orangtua. oleh karena itu bahagiakanlah orang tua kamu saat kamu sudah memiliki gaji yang cukup besar. Jika kamu belum sempat memberi apapun buat mereka, berarti kamu belum sukses. 6. Gaji besar tapi belum bisa menghasilkan investasi? Artinya kamu belum siap sukses di masa depan. Seberapapun besar gajinya, jika belum bisa berinvestasi berarti kamu belum siap untuk lebih sukses di masa depan. Kesuksesan ada ditanganmu. Mereka yang bergaji pas-pasan banyak yang lima tahun kedepan sukses mencapai target besar. Itu karena mereka bisa berinvestasi. Bersiaplah untuk investasi agar kamu sukses membesarkan gajimu dengan jerih payahmu. 7. Gaji memanglah hasil dari usaha yang kamu lakukan, tetapi kesuksesan adalah sebuah kebahagiaan yang jauh dari kata mengeluh. Tidak bisa dipungkiri bahwa penantian mendapatkan gaji adalah sebuah penantian hasil usaha yang kamu lakukan. Tetapi kesuksesan adalah sebuah kebahagiaan. Jika gajimu yang besar belum bisa membahagiakan kamu karena kamu masih mengeluh atas pekerjaan bahkan jumlah gaji, kamu belum bisa dikatakan sukses. 8. Kamu punya gaji yang lumayan besar tetapi belum memiliki pasangan? Maaf, kamu masih jauh dari kata sukses. Sebuah kesuksesan tidak hanya dihasilkan dari materi alias uang. Kesuksesan juga lahir dari seberapa banyak kamu tersenyum dengan hati tulus. Nah kepada siapa lagi kamu bisa mendapatkan itu jika tidak pada pasanganmu? Jadi, jika kamu memiliki gaji besar tetapi tidak ada pendamping, berarti kesuksesan belum mendekatimu. Kalau kamu, sudah termasuk sukses atau belum?
  7. BincangEdukasi

    Cuma karena makan malam aja, dapat gaji 20 juta

    Menariknya, apa yang dilakukan Kim tersebut bisa mendatangkan penghasilan yang lumayan hingga Rp 20 juta. Dream - Setiap malam, remaja 14 tahun Kim Sung-jin asal Korea Utara selalu memesan ayam goreng, pizza atau masakan Tionghoa untuk dimakan di kamarnya yang kecil di selatan kota Seoul. Ritual yang dilakukan Kim semenjak usia 11 tahun selalu direkam dan diunggah ke Youtube. Anehnya, kebiasaan Kim makan malam itu berhasil mengundang penonton dari kalangan remaja Korea Selatan yang tak sedikit, bahkan bisa mencapai ribuan. Menariknya, apa yang dilakukan Kim tersebut bisa mendatangkan penghasilan yang lumayan hingga Rp 20 juta. Dikenal dengan julukan Patoo, Kim adalah salah satu selebrita termuda di Afreeca TV -sebuah aplikasi siaran video online. Kim, yang memiliki fisik sedikit kurus, telah menyiarkan dirinya makan hampir setiap malam sejak ia berusia 11 tahun. Kadang-kadang ia mengajak teman-teman untuk makan dan sesekali berpakaian seperti wanita untuk sekedar lucu-lucuan. Mungkin orang merasa heran para remaja Korea Selatan begitu betah menyaksikan orang makan. Tetapi Afreeca TV telah menjadi bagian budaya online dan kehidupan sosial remaja di sana. Pertunjukkan seperti yang diperlihatkan Kim disebut Meok Bang, yaitu semacam siaran acara kuliner. Kim tinggal bersama kakek dan neneknya. Mereka sering makan lebih dahulu, sehingga Kim menjadi lapar lagi saat malam hari. Dia mengatakan acara tersebut membuat jadwal makannya lebih teratur. Meskipun sebagian besar makan malamnya di Afreeca TV dimulai setelah jam 10. "Acara ini mendatangkan kebahagiaan dan ketenaraan yang tak terduga. Orang-orang sering menyapa saya di jalan," kata Kim. Ketenaran acara Meok Bang telah dikaitkan dengan meningkatnya aspek sosial tentang makanan yang kuat di masyarakat Korea Selatan. Seorang siswa 17 tahun, Ahn Won-jun, lebih suka makan malam di kamarnya sambil menyaksikan Kim daripada bersama orang tuanya di meja makan.
  8. pusat_indoindo

    1 Juli, Gaji di Bawah Rp 3 Juta Gak Kena Pajak

    Komisi XI DPR RI secara resmi telah menyetujui usulan Menteri Keuangan Bambang Brodjonegoro menaikkan ambang batas Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), dari semula Rp 2.025.000 per bulan menjadi Rp 3 juta per bulan. Anggota Komisi XI DPR Muhammad Misbakhun mengatakan, atas persetujuan yang diambil dalam rapat Kamis kemarin itu, Menkeu Bambang berjanji segera mengeluarkan Peraturan mengenai perubahan PTKP tersebut. Ditargetkan aturan itu sudah berlaku sejak 1 Juli 2015, sehingga perusahaan tak lagi boleh memungut pajak bagi karyawan yang bergaji sampai maksimal Rp 3 juta per bulan atau Rp 36 juta setahun. “Dinaikkannya PTKP 36 juta pertahun merupakan salah satu stimulus pajak yang akan mendorong tingkat konsumsi dan pertumbuhan ekonomi,” kata Misbakhun, di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, Jumat (26/6/2015). Menurut Misbakhun, salah satu pertimbangan dalam menentukan besaran PTKP adalah Upah Minimum Provinsi (UMP). Mengacu pada UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan, penetapan besaran UMP didasarkan atas Kebutuhan Hidup Layak dan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. “Dengan pertimbangan besaran UMP tahun 2015, besaran PTKP untuk diri Wajib Pajak direncanakan untuk disesuaikan menjadi Rp 36.000.000 setahun,” ujarnya. Menurut Politisi Golkar itu, dengan dinaikkannya PTKP sampai dengan Rp 36.000.000 per tahun, maka akan didapatkan beberapa manfaat. Antara lain, kenaikan daya beli masyarakat, meningkatkan konsumsi masyarakat, meningkatkan Pembentukan Modal tetap Bruto (PMTB) dan penumbuhan lapangan kerja. "Ujungnya ini akan mendorong pertumbuhan ekonomi," ujarnya.
  9. Nama Felix Kjelberg mungkin tak banyak orang yang mengenalnya. Namun, bila menyebut PewDiePie maka sebagian besar pengguna YouTube sudah pasti mengenalnya, apalagi memang dia adalah bintang paling bersinar di situs berbagi video tersebut. PewDiePie memiliki basis penggemar yang sangat besar, jumlahnya mencapai 37 juta pengikut. Dan jumlah tersebut, bahkan lebih besar dari pengikuti boyband One Direction dan penyanyi Taylor Swift. Sejauh ini, video yang diunggahnya seputar permainan game sudah disaksikan oleh sembilan miliar kali sejauh ini. "Dia menarik ke demografis dari remaja hingga orang dewasa," kata analisis Enders, Ian Maude. "Ini aneh membayangkan bahwa seseorang bisa mendapatkan begitu banyak dari YouTube, tapi setara dengan setengah penduduk Inggris yang menonton video-nya." Dalam sebuah postingan di YouTube dia menceritakan kisah awal dari kesuksesannya itu. Dahulu, di awal dia mencoba memasuki YouTube dirinya adalah mahasiswa biasa yang bahkan tak mempunyai uang untuk membeli komputer. "Uang adalah topik yang saya telah sengaja coba untuk menghindari selama lima tahun saya membuat video. Saya mulai membuat video di perguruan tinggi dan tidak mampu membeli komputer yang tepat untuk merekam gameplay," katanya, mengenang, seperti dikutip dari Daily Star. Dia melanjutkan, bahwa dia tidak pernah memutuskan untuk berhenti kuliah demi mendapatkan uang dari membuat video di YouTube. Karena sebelum ketenaran ini datang, dia hanyalah pemuda biasa yang memasak hot dog di salah satu kedai. Dalam ceritanya yang lain, dia marah disebut mempunyai penghasilan 5 juta poundsterling per tahun atau setara Rp 109 miliar dari YouTube. Bukan karena jumlahnya, namun komentar sinis yang menganggapnya hanya duduk-duduk di sofa lalu mendapatkan uang. "Apa yang orang tidak berpikir tentang saya tentang sembilan miliar views di YouTube dan saya hanya duduk di sofa sepanjang hari. Bahwa saya juga melakukan banyak hal untuk mendapatkan uang tersebut," katanya.
  10. berita_semua

    Gaji Ke-13 PNS Dikucurkan Hari Ini Loh!

    Pegawai negeri sipil (PNS) di Minahasa, Sulawesi Utara, bakal mendapat rezeki tambahan hari ini. Sebab, Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara mulaimenyalurkan gaji ke-13 mereka. "Hari ini kita mulai salurkan gaji ke-13 yang sesuai Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 117/PMK.05/2015, memang pembayarannya pada bulan Juli," ujar Kabid Anggaran Badan Pengelola Keuangan dan Barang Milik Daerah (BPK-BMD), Yoldi Winerungan, Rabu (1/7/2015). Ia menambahkan, proses penyaluran gaji ke-13 terdiri dari beberapa tahapan. Yakni, harus menunggu terbitnya Surat Penyediaan Dana (SPD), Surat Permintaan Pembayaran (SPP), dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D). "Setelah ditandatangani oleh Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) maka terbitlah Surat Perintah Membayar (SPM). Jadi, semuanya tergantung SKPD masing-masing. Jika semua prosedurnya sudah lengkap, gaji bulanan dan gaji ke 13 bisa cair bersamaan pada hari ini," tutur Yoldi. Sementara itu, Wakil Ketua DPRD Minahasa Tenggara, Katrien Mokodaser, mengatakan, nilai gaji ke-13 yang disalurkan kepada PNS tidak boleh dipotong. "Gaji ini tidak boleh dipotong dengan alasan apapun," ucapnya. Sumber: OkeZone
  11. taniveline

    Gaji Terendah dan Tertinggi TNI dan Polri

    Tak hanya gaji pegawai negeri sipil (PNS), pemerintah juga menaikkan pendapatan aparat kepolisian dan tentara pada tahun ini. Presiden Joko Widodo (Jokowi) pada 4 Juni 2015 telah menandatangani Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 31 Tahun 2015 tentang Peraturan Gaji Anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tentang Peraturan Gaji Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri). Kedua PP itu mengubah peraturan sebelumnya mengenai gaji anggota TNI/Polri yang tertuang pada PP Nomor 35 Tahun 2014 dan PP Nomor 36 Tahun 2014, sehingga berubah sebagaimana tercantum dalam lampiran PP No. 31 Tahun 2015 dan PP. No. 32 Tahun 2015. “Ketentuan sebagaimana dimaksud pada mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2015,” bunyi Pasal I Ayat (2) dari PP. No. 31 Tahun 2015 dan PP. No. 32 Tahun 2015 itu, melansir laman Sekretariat Kabinet, Kamis (11/6/2015). Dengan keluarnya aturan-aturan tersebut, berikut daftar gaji aparat polisi dan TNI usai penyesuaian: Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2015 dan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2015 itu, maka kini gaji terendah anggota TNI/Polri (Prajurit Dua/Bhayangkara Dua masa kerja 0 tahun) adalah Rp 1.565.200 (sebelumnya Rp 1.476.600). Sementara gaji tertinggi anggota TNI/Polri (Jenderal/Laksamana/Marsekal/Jenderal Polisi) adalah Rp 5.646.100 (sebelumnya Rp 5.326.400). Gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Tamtama berpangkat Kopral Kepala/Ajun Brigadir Polisi adalah Rp 1.825.600 (sebelumnya Rp 1.722.300), gaji tertinggi untuk golongan tamtama (Kopral Kepala/Ajun Brigradir Polisi masa kerja 28 tahun) Rp 2.819.500 (sebelumnya Rp 2.659.800). Adapun gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Bintara (Sersan Dua/Brigadir Polisi Dua masa kerja 0 tahun) kini menjadi Rp 2.003.300 (sebelumnya Rp 1.889.900). Adapun gaji tertinggi anggota TNI/Polri golongan Bintara (Pembantu Letnan Satu/Ajun Inspektur Polisi Satu masa kerja 32 tahun) adalah Rp 3.839.300 (sebelumnya Rp 3.622.400). Sementara gaji terendah anggota TNI/Polri golongan Perwira Pertama (Letnan Dua/Inspektur Polisi Dua masa kerja 0 tahun) kini menjadi Rp 2.604.400 (sebelumnya Rp 2.457.000), tertinggi untuk Perwira Pertama (Kapten/Ajun Komisaris Polisi masa kerja 32 tahun) adalah Rp 4.551.700 (sebelumnya Rp 4.294.000. Untuk Perwira Menengah TNI/Polri (Mayor/Komisaris Polisi masa kerja 0 tahun) adalah Rp 2.856.400 (sebelumnya Rp 2.694.600), sedangkan gaji tertinggi untuk Perwira Menengah TNI/Polri (Kolonel/Komisaris Besar Polisi masa kerja 32 tahun) adalah Rp 4.992.000 (sebelumnya Rp 4.709.400). Sedangkan gaji terendah untuk Perwira Tinggi TNI/Polri (Brigjen/Laksamana Pertama/Marsekal Pertama/Brigjen Polisi masa kerja 0 tahun) adalah Rp 3.132.700 (sebelumnya Rp 2.955.300), dan tertinggi (Jenderal/Laksama/Marsekal/Jenderal Polisi masa kerja 32 tahun) adalah Rp 5.646.100 (sebelumnya Rp 5.326.400). “Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan,” bunyi pasal II Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2015 dan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2015 yang telah diundangkan oleh Menteri Hukum dan HAM Yasonna H. Laoly pada tanggal 5 Juni 2015 itu. sumber: liputan 6
  12. c0d1ng

    Gaji Tertinggi CEO Perusahaan Teknologi

    CEO Microsoft, Satya Nadella, tercatat sebagai pemimpin perusahaan publik bidang teknologi dengan gaji terbesar di Amerika Serikat pada 2014. Para petinggi perusahaan teknologi masih menjadi orang-orang dengan bayaran gaji tertinggi di Amerika Serikat, mengalahkan sektor industri lain. CEO Microsoft Satya Nadella dan mantan CEO Oracle, Larry Ellison, tercatat sebagai kepala eksekutif dengan bayaran tertinggi di antara perusahaan publik lain di Amerika Serikat pada 2014. Hal ini tercatat dari survei yang dilakukan Equilar setelah melacak kompensasi yang diterima para CEO di 100 perusahaan publik terbesar di Amerika Serikat. Kompensasi ini meliputi gaji pokok, bonus tunai, saham, dan opsi penghargaan lain. Posisi pertama sampai ketiga ditempati oleh CEO dari perusahaan teknologi. Berikut daftarnya: 1. CEO Microsoft Satya Nadella Kompensasi sepanjang 2014 US$ 84.300.000, dengan kenaikan atau penurunan yang tidak diketahui sebelumnya oleh Equilar. Ia menjadi CEO pada 4 Februari 2014. 2. Mantan CEO Oracle, Larry Ellison Kompensasi sepanjang 2014 US$ 67.300.000, turun 14 persen dari tahun sebelumnya. Ia mengundurkan diri dari posisi CEO pada 17 September 2014. 3. CEO Qualcomm, Steven Mollenkopf Kompensasi sepanjang 2014 US$ 60.700.000, dengan kenaikan atau penurunan yang tidak diketahui sebelumnya oleh Equilar. Ia menjadi CEO pada 4 Maret 2014. Sekadar informasi, posisi keempat CEO dengan gaji tertinggi di negeri Paman Sam ini ditempat oleh CEO Walt Disney, Robert A. Iger, sebesar US$ 43.701.750 atau tumbuh 27 persen dari tahun sebelumnya. Posisi kelima ditempati CEO CVS Health, Larry J. Merlo yang mendapatkan US$ 24.285.460 atau tumbuh 6 persen. Sementara K. Rupert Murdoch dari Twenty-First Century Fox mendapat kompensasi US$ 23.866.871 atau tercatat turun 8 persen dari tahun sebelumnya. Pemimpin perusahaan teknologi lain yang masuk daftar Equilar adalah Randall L. Stephenson dari AT&T di peringkat 11 (dengan kompensasi US$ 20.778.038), lalu Margaret C. Whitman dari Hewlett-Packard di peringkat 13 (US$ 19.612.164), dan Lowell C. McAdam dari Verizon Communiactions peringkat 23 (US$ 18.230.862). Nama pemimpin teknologi lain ada dari IBM, Cisco Systems juga Intel. Apple, yang dikenal sebagai perusahaan paling bernilai di dunia, memberi kompensasi kepada CEO Tim Cook di peringkat 82 sebesar US$ 9.222.638 yang tercatat mengalami pertumbuhan tertinggi sebesar 117 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
  13. Supraman

    Cara Jitu Negosiasi Gaji

    Negosiasi gaji Anda adalah hal yang sensitif dan banyak orang tidak ahli dalam hal tersebut, khususnya wanita. Sulit untuk mengetahui berapa gaji yang harus Anda terima dan lebih sulit lagi untuk melakukan tawar menawar gaji yang Anda inginkan. Ini dia tips jitu untuk negosiasi gaji Anda pada saat interview atau wawancara kerja. Kenali Siapa Anda Sebelum Anda mencari pekerjaan, hal paling pertama yang perlu Anda lakukan adalah mengetahui siapa diri Anda. Yang dimaksud dengan hal ini adalah melakukan introspeksi diri, apa saja kelebihan, kekurangan, keahlian, dan pengalaman Anda yang membedakan Anda dengan calon-calon pekerja lainnya. Dari kesadaran akan kemampuan diri Anda inilah pada akhirnya Anda dapat menentukan berapa kisaran gaji yang benar-benar cocok untuk Anda. Berapa gaji yang harus Anda tolak dan berapa gaji yang termasuk dalam kategori "dapat diterima." Hindari Topik Mengenai Gaji Berbagai perekrut ahli memberikan masukan untuk para calon pekerja agar usahakan untuk menghindari semua topik terkait atas pembicaraan gaji. Hal itu adalah hal yang paling ideal namun sayangnya pada kenyataan si pewawancara pasti akan menanyakan gaji Anda, lalu bagaimana? Ada beberapa alternatif yang dapat Anda lakukan untuk tetap menghindari pertanyaan tersebut, salah satu cara terpopular adalah dengan tetap menghindarinya menanyakan balik: "Saya sedang mencari tawaran terbaik berdasarkan pendidikan dan pengalaman saya. Berapa kisaran gaji yang wajar untuk posisi ini?" Terkadang hal ini tidak berhasil dan si pewawancara tetap akan menanyakan Anda. Jika begitu kasusnya, maka Anda dapat mengatakan: "Saya akan mempertimbangkan semua tawaran yang wajar." Pencari tenaga kerja, Noel Smith-Wenkle mengatakan bahwa kedua jawaban di atas biasanya akan berhasil untuk menghindari pertanyaan tersebut hingga 70%. Namun jika Anda tetap dipaksa untuk menjawab, maka apabila Anda tetap ingin menghindari pertanyaan tersebut jawabalah seperti ini: "Biar Anda yang menentukan berapa harga saya di mata Anda." Apabila Anda merasa tidak enak untuk selalu menghindari pertanyaan tersebut maka Anda bisa menjawab: "Gaji saya sekarang adalah X, tapi saya tetap mencari tawaran terbaik berdasarkan kualitas saya ini." Jika Anda merasa bahwa mengungkapkan gaji Anda menempatkan diri Anda di posisi yang tidak menguntungkan, maka Anda dapat menambahkan: "Saya suka perusahaan saya sebelumnya, namun jujur saya, saya merasa gaji itu cukup rendah." Tapi ingatlah jangan pernah berbohong soal gaji Anda sekarang, takutnya perusahaan tersebut menanyakan perusahaan Anda sebelumnya. Alasan untuk jangan pernah membicarakan gaji ini adalah agar si pewawancara tidak memiliki gambaran jelas akan gaji yang Anda inginkan. Pada saat si pewawancara dan perusahaan tidak memiliki gambaran jelas atas gaji yang Anda inginkan, telah terbukti bahwa mereka akan memberikan gaji di atas rata-rata apalagi jika kualitas pengalaman dan pendidikan Anda sudah sangat mendukung. Kerjakan PR Anda Baik dalam mencari tahu perusahaan yang ingin Anda masuki hingga mencari pertanyaan wawancara paling umum, Anda tentunya tidak boleh melupakan PR terpenting Anda yaitu mencari tahu berapa rata-rata rentang gaji paling umum untuk orang dengan kualitas seperti Anda. Setelah Anda mengetahui berapa rentang gaji paling umum untuk Anda, kalau bisa cari tahu secara lebih lagi berapa gaji yang dapat dibayarkan si perusahaan terhadap orang-orang dengan kualitas Anda. Anda dapat mencari tahunya dengan menanyakan orang yang telah bekerja di perusahaan itu baik melalui Internet ataupun kenalan Anda. Ketahuilah bahwa walaupun semua calon pekerja mempunyai bayangan akan berapa gaji yang mereka inginkan namun begitu halnya juga dengan setiap perusahaan. Mereka mempunyai limitasi atas berapa jumlah yang dapat mereka bayarkan. Berikan Perkiraan daripada Detail Dalam proses tawar menawar atau negosiasi gaji, setelah Anda diberikan jumlah spesifik akan gaji yang akan diberikan, terkadang Anda tentu ingin menawar lebih bukan? Jika Anda menawar kembali maka itu adalah hal yang tepat, karena minimal untuk mendapatkan gaji yang ideal Anda harus menawar kembali setidaknya sekali. Untuk semua detail gaji, jangan pernah berikan jumlah spesifik akan gaji yang Anda inginkan, melainkan perkiraannya saja atau rentangnya saja. Kebanyakan perusahaan akan selalu berusaha memenuhi perkiraan Anda tersebut. Ini karena mereka tidak ingin memulai kerjasama Anda dan mereka dimulai dengan pandangan yang negatif. Di sisi lain jika Anda memilih untuk memberikan detail, berikanlah angka yang aneh agar seakan-akan Anda terlihat telah melakukan riset mendalam mengenai gaji yang seharusnya untuk Anda. Latihlah Kemampuan Negosiasi Anda Pada akhirnya, pengalaman adalah guru yang paling berharga. Pelajari berbagai tips dan trik untuk melakukan negosiasi dan lakukanlah sering-sering, Anda akan terkejut telah menjadi seberapa ahlinya Anda dalam tawar menawar harga. Cobalah minta teman, kerabat, atau keluarga Anda untuk memainkan peran seorang manajer HRD atau peran pewawancara. Kemudian minta juga mereka untuk pada akhirnya menawarkan Anda gaji yang lebih rendah daripada gaji rata-rata atau lebih rendah daripada gaji yang Anda inginkan. Coba lihat bagaimana jawaban Anda dan latih hal tersebut untuk memembujuk si manajer meningkatkan tawaran mereka.
  14. Seperti yang sedang ramai diperbincangkan saat ini, rakyat Indonesia kembali berpartisipasi dalam pesta demokrasi untuk memilih presiden dan wakil Presiden untuk periode 5 tahun yang akan datang. Itu artinya, Presiden Susilo Bambang Yudhoyono dipastikan akan segera turun tahta dan menuntaskan pekerjaannya sebagai Presiden pada September 2014 mendatang. Namun, ada yang menarik di masa akhir jabatan Presiden SBY ini, Dreamers! Ternyata, setiap mantan Presiden dan Wakil Presiden masih akan menerima gaji alias uang pensiun setelah mereka tidak bertugas lagi. Hal ini terdapat dalam peraturan Undang-undang Nomor 7 Tahun 1978. Direktur Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) Direktorat Jendral Anggaran Kementerian Keuangan, Kunta Wibawa Dasa Nugraha memastikan bahwa mantan Presiden dan wakil presiden akan menerima hak pensiun setiap bulan. Untuk besarannya, kata Kunta, mengacu pada Undang-undang (UU) Nomor 7 Tahun 1978 tentang Hak Keuangan/Administratif Presiden dan Wakil PResiden serta Bekas Presiden dan Wakil Presiden. Payung hukum tersebut masih berlaku hingga saat ini sehingga menjadi tolak ukur guna menentukan hak pensiun eks Presiden dan Wapres. Dalam Bab III Pasal 6 ayat 1 menyebut, Presiden dan Wakil Presiden yang berhenti dengan hormat dari jabatannya berhak memperoleh pensiun. Sedangkan ayat 2 mengatakan, besarnya pensiun pokok sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 adalah 100% dari gaji pokok terakhir. UU ini masih berlaku dan besarannya 100% dari gaji pokok terakhir mereka. Tapi untuk jumlahnya saya belum bisa pastikan karena harus koordinasi dengan Taspen. Masih dari UU Nomor 7 Tahun 1978, tambah dia, di pasal 2 dicantumkan bahwa gaji pokok Presiden adalah enam kali gaji pokok tertinggi pejabat di Indonesia selain Presiden dan Wakil Presiden. Sementara gaji pokok Wakil Presiden adalah empat kali gaji pokok tertinggi pejabat selain Presiden dan Wakil Presiden. Melihat dari data yang ada, gaji pokok Presiden adalah sebesar Rp 30,24 juta dengan tambahan tunjangan kepresidenan sebesar Rp 32,50 juta. Yang artinya, Presiden SBY mendapatkan gaji sebanyak Rp 62,74 juta setiap bulannya. Sementara untuk Wakil Presiden, mendapatkan gaji sebesar Rp 20,16 juta dan tunjangan sebesar Rp 22 juta. Total Rp 42,16 juta adalah gaji yang diterima Wakil Presiden Boediono per bulannya.
  15. Bekerja di suatu perusahaan besar dengan kantor yang nyaman, dan ditunjang dengan teknologi yang begitu canggih, terdapat puluhan fasilitas-fasilitas kesejahteraan plus gaji yang besar. Itulah gambaran singkat bagaimana enaknya bekerja di Facebook. Tapi tahukah ente, sebenarnya berapa gaji karyawan Facebook? Berikut ini daftar gaji karyawan Facebook menurut Media Business Insider berdasarkan urutan posisinya. Gaji tertinggi, yaitu sekitar Rp 1,2 miliar setahun diberikan untuk Senior Software Engineer. Bagi Facebook, peran Software Engineer sangatlah penting. Merekalah yang akan menterjemahkan setiap ide menjadi sebuah program nyata yang selama ini kita gunakan di dalam Facebook. Upah terbesar kedua diberikan kepada para Product Manager dengan kisaran gaji Rp 1,1 miliar setahun. Melalui merekalah hasil kerja para Software Engineer akhirnya diperkenalkan ke semua pengguna Facebook. Posisi ketiga yaitu User Interface Engineer, dengan gaji sekitar Rp 1 miliar per tahun, team ini dituntut untuk bisa menciptakan interface dan fitur-fitur yang mudah digunakan oleh semua pengguna Facebook. Berikut daftar lengkapnya Gaji Karyawan di Facebook : Senior software engineer : USD 132.503 (1,2 milyar) Product manager : USD 130.143 (1,1 milyar) User interface engineer : USD 129.136 (1 milyar) Machine learning engineer : USD 123.379 (1 milyar) Engineering manager : USD 123.379 (1 milyar) Research scientist : USD 123.308 (1 milyar) Network engineer : USD 121.500 (1 milyar) Business development manager : USD 115.000 (1 milyar) Software engineer : USD 111.562 (1 milyar) Introductory software engineer : USD 100.000 (900 juta) Project manager : USD 98.302 (900 juta) Operations engineer : USD 82.626 (750 juta) Recruiter : USD 80.580 (700 juta) Site reliability engineer : USD 80.413 (700 juta) Product designer : USD 79.000 (700 juta) Software engineering intern : USD 74.700 (700 juta) Account executive : USD 62.124 (600 juta)
  16. PusatInformasi

    25 urutan gaji perusahan tertinggi

    Perusahaan teknologi informasi mendominasi dalam pemberian kesejahteraan bagi karyawannya. Maka nggak mengherankan, developer atau engineer dibayar tinggi atas pekerjaannya. Dengan bantuan Glassdoor.com, Business Insider merilis 25 perusahaan IT dengan bayaran tertinggi di dunia. Di sini, nggak hanya gambaran berapa besar gaji yang akan dibayarkan, tetapi jenis pekerjaan apa dengan bayaran terendahnya. Rata-rata perusahaan IT membayar gaji karyawannya 150.000 dollar AS-200.000 dollar AS per tahun. Namun dengan jabatan lebih tinggi, perusahaan akan membayarnya lebih tinggi lagi. Perusahaan mana yang memberikan karyawannya dengan gaji yang sangat tinggi? Simak saja daftar di bawah ini. Daftar 25 perusahaan IT dengan gaji tertinggi (per tahun): 25. Rackspace Rata-rata gaji: 72.946 dollar AS Gaji tertinggi: 117.250 dollar AS (director) Gaji terendah: 50.047 dollar AS (account manager) 24. Groupon Rata-rata gaji: 72.949 dollar AS Gaji tertinggi: 115.140 dollar AS (member of technical staff) Gaji terendah: 37.040 dollar AS (account manager) 23. Intel Rata-rata gaji: 91.681 dollar AS Gaji tertinggi: 113.857 dollar AS (research scientist) Gaji terendah: 56.770 dollar AS (manufacture technician) 22. Research in Motion (RIM) Rata-rata gaji: 92.427 dollar AS Gaji tertinggi: 125.667 dollar AS (product manager) Gaji terendah: 68.333 dollar AS (hardware design) 21. Qualcomm Rata-rata gaji: 95.019 dollar AS Gaji tertinggi: 121.543 dollar AS (hardware engineer staff) Gaji terendah: 76.623 dollar AS (systems test engineer) 20. Citrix System Rata-rata gaji: 99.026 dollar AS Gaji tertinggi: 110.069 dollar AS (senior software development engineer) Gaji terendah: 73.378 dollar AS (quality assurance engineer) 19. Microsoft Rata-rata gaji: 100.236 dollar AS Gaji tertinggi: 124.126 dollar AS (Researcher) Gaji terendah: 80.186 dollar AS (Technical Account Manager) 18. Facebook Rata-rata gaji: 101.843 dollar AS Gaji tertinggi: 133.571 dollar AS (Product Manager) Gaji terendah: 43.518 dollar AS (User Operations Analyst) 17. LinkedIn Rata-rata gaji: 102.359 dollar AS Gaji tertinggi: 148.125 dollar AS (principal software engineer) Gaji terendah: 53.667 dollar AS (sales development specialist) 16. Apple Rata-rata gaji: 103.965 dollar AS Gaji tertinggi: 117.185 dollar AS (product design engineer) Gaji terendah: 26.561 dollar AS (Mac specialist) 15. Amazon Rata-rata gaji: 104.854 dollar AS Gaji tertinggi: 132.442 dollar AS (software development manager) Gaji terendah: 62.397 dollar AS 14. NVIDIA Rata-rata gaji: 104.858 dollar AS Gaji tertinggi: 122.477 dollar AS (senior hardware engineer) Gaji terendah: 85.382 dollar AS (product engineer) 13. Salesforce.com Rata-rata gaji: 105.354 dollar AS Gaji tertinggi: 149.935 dollar AS (lead member of technical staff) Gaji terendah: 79.351 dollar AS (sales engineer) 12. Google Rata-rata gaji: 106.104 dollar AS Gaji tertinggi: 140.481 dollar AS (senior software engineer) Gaji terendah: 60.909 dollar AS (account strategist) 11. Oracle Rata-rata gaji: 106.350 dollar AS Gaji tertinggi: 150.973 dollar AS (consulting member of technical staff) Gaji terendah: 62.975 dollar AS (programmer analyst) 10. IBM Rata-rata gaji: 107.242 dollar AS Gaji tertinggi: 153.420 dollar AS (research staff member) Gaji terendah: 67.103 dollar AS (computer programmer) 9. Mitre Rata-rata gaji: 107.795 dollar AS Gaji tertinggi: 153.660 dollar AS (principal information systems engineer) Gaji terendah: 72.288 dollar AS (software systems engineer) 8. SAP Rata-rata gaji: 108.932 dollar AS Gaji tertinggi: 165.974 dollar AS (senior director) Gaji terendah: 89.737 dollar AS (technical consultant) 7. Adobe Rata-rata gaji: 109.241 dollar AS Gaji tertinggi: 142.076 dollar AS (senior computer scientist) Gaji terendah: 65.600 dollar AS (financial analyst) 6. Intuit Rata-rata gaji: 110.575 dollar AS Gaji tertinggi: 134.525 dollar AS (senior product manager) Gaji terendah: 61.161 dollar AS (rotational development associate) 5. Zynga Rata-rata gaji: 111.004 dollar AS Gaji tertinggi: 158.976 dollar AS (studio general manager) Gaji terendah: 77.767 dollar AS (game designer) 4. Twitter Rata-rata gaji: 116.324 dollar AS Gaji tertinggi: 130.000 dollar AS (systems software engineer) Gaji terendah: 98.222 dollar AS (product designer) 3. Guidewire Rata-rata gaji: 117.515 dollar AS Gaji tertinggi: 132.250 dollar AS (senior integration architect) Gaji terendah: 95.625 dollar AS (quality assurance engineer) 2. Yahoo Rata-rata gaji: 118.290 dollar AS Gaji tertinggi: 154.330 dollar AS (product management director) Gaji terendah: 64.333 dollar AS (account manager) 1. Cisco Rata-rata gaji: 122.314 dollar AS Gaji tertinggi: 208.679 dollar AS (senior director) Gaji terendah: 69.683 dollar AS (customer support engineer)
×

Important Information

Kami menggunakan cookie. Mereka tidak menakutkan, tetapi beberapa orang berpikir mereka. Terms of Use & Kebijakan Privasi